{营销手册}某某医药营销中心员工手册.pdfVIP

{营销手册}某某医药营销 中心员工手册 员 工 手 册 瀚远医药营销中心 2007 版 此手册向您解释瀚远医药的管理理念，规范及操作过程，以及作为公司员工理应 享有的权利与应尽的义务。 此手册中所阐述的内容是纲领性的，公司会根据企业的经营情况及环境的变化做 出相应的修改，并尽快让您获知。 我们希望您仔细阅读本手册，如有任何疑问，请立即与人事行政部联系咨询。 目录 前言 员工管理规则 第一章 总则 第二章 聘用 第三章 考勤 第四章 绩效管理 第五章 工资与工资给付规定 第六章 员工礼仪规范 第七章 例会制度 第八章 办公室管理规定 第九章 办公设备管理 第十章 办公用品、耗材及印刷品管理 第十一章 通讯设备及费用管理 第十二章 卫生管理制度 第十三章 安全保卫管理制度 第十四章 信息管理 第十五章 员工职责、禁忌、纪律及培训 第十六章 离职 第十七章 奖罚种类 第十八章 劳动保险和劳动保护 第十九章 福利 第二十章 员工关系 第二十一章终止劳动雇佣关系 第二十二章资遣 第二十三章附则 前言 我营销中心是隶属于山东济南瀚远制药技术有限公司的下属销售公司，融科研开 发、委托加工、代理为一体的药品经营企业，与多家强势制药企业（锦州九泰药 业有限公司、石药集团中诺药业、苏州二叶制药有限公司、南京海辰制药有限公 司、南京臣功医药有限公司、黑龙江白天鹅制药有限公司等）建立战略联盟，坚 持以市场为导向进行开发、经营，在价格、招标、销量等方面极具竞争力，拥有 抗感染类、心脑血管类、胃肠道类、维生素类、皮肤外用制剂等多个独家或生产 厂家不多之新品种、新规格药物。 瀚远医药愿景：成为中国的领袖企业，成为客户、员工、股东认可的中国最值得 羡慕的企业。 瀚远医药使命：依托持续的创新，高品质的工作向健康遭受威胁的人群提供最优 的产品和最佳的服务。 瀚远医药核心价值观（TOP ）： 团队精神（Teamwork ）：只有精诚合作才能实现共同目标、只有通力协作才能适 应多变的市场。我们从团队合作中获得人生的乐趣，我们从实现目标中体味成就 与自豪。 开放的心态（Open-minded ）：以开放的心态对待一切事物才能容纳百川，才能 与世界同步，才能防止任何的保守、自负和盲从心理，才有真诚的合作。 专业化的态度（Professional）：瀚远医药是专业化的医药销售企业，销售技巧 的专业化程度、人员的专业化程度决定着企业的生存与发展。它是团队精神与开 放心态的归宿。 瀚远医药纲领：履行企业员工应尽的职责，向社会提供安全、有效的高品质产品， 为改善和提高人类健康水平做出贡献。 瀚远医药信条：企业发展离不开全体员工的友好协作，全体员工应以至诚为宗旨、 团结一致服务于企业。 瀚远医药精神：爱国奉献的精神、光明正大的精神、友好团结的精神、奋力向上 的精神、礼貌谦让的精神、服从统一的精神。 员工管理规则 第一章总则 第一条：本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，确保双方关系之和谐， 公司持续经营方针，并考虑公司与员工之间共同利益，基于互惠互利、平等协商 原则，依据中华人民共和国劳动部颁布劳动法规定之条文制定该规则。 第二条：本规则所称员工与公司发生聘用（或雇佣）关系，系由公司正式聘用 （或雇佣）并依据规定签订劳动合同之员工。 第三条：本管理规则内容有名称如下： 一、 公司——指山东济南瀚远制药技术有限公司下属瀚远医药营销中心； 二、 公司总经理——赋予公司或部门领导职权； 三、 主管领导——经公司总经理授权负责某项工作之职责者； 四、 员工——每位与公司发生聘用（或雇佣）关系，已由公司正式接受为员工 并依据劳动合同书内规定领有工资之员工； 五、 职务工作——员工依据劳动合同书内规定，而应履行的工作内容； 六、 惩罚——触犯本规则而被处罚； 七、 奖励——对公司员工在工作中有特殊贡献之精神和物质奖励； 八、 识别证——表明员工在公司的身份证或卡； 九、 公假——除政府法令规定应给公假者外，其