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APPLE公司分析
公司简介
4企业价值链分析
4核心竞争力分析
产品结构
、苹果公司简介
苹果公司全称苹果股份有限公司,原称苹果
电脑( Apple Computer,在2007年1月9日于旧
金山的 Macworld Expo宣布改名。总部位于
美国加利福尼亚的库比提请h核心亚务是电子
科技产品,目前全球电彦市场占有率为38%
、苹果公司价值链分析
基本活动
辅助活动
质量管理
ance element2
·营销
物
研发
物流管理
人力资源管理
流程管理
报务
制造产品的典型价值链
流程管理「保修流程人力资源管理流程销售流程……
质量管理
质量规范
全员参与
指控细化
物流管理「采购-生产-供货
直供模式边
企业文化
以人为本
沟通
际
利
自主研发选拔制度主板生产广告客户服务润
合作研发培养制度改模网络专卖服务
对外购买激励制度
创意特约服务
研发人力生产营销服务
价值链分析
研发
生产
人力资源
营销
服务
研发方面:
当个人计算机还没有完全脱离精密仪器的形象,Ape使用舒张的大圆弧设计,半透明
外观,发光的鼠标,以及丰富的色彩打破了这个界限。
将iPod和 i Tunes软件绑定,井建立 Apple Store,进行音乐的付费下载,取得了巨大的
成功。iMac电脑上统一预装了Mac操作系统,通过简洁美观的界面和极高的执行效率成
功打入操作系统市场
i Mac G3解放 Apple,也解放了个人电脑。
锐时尚主义
四角有圆弧过度
四周有了曲面过度
Pod Touch1与 i Pod Touch2侧面及背面的比较
生产:
庞大采购量使得苹果在零部件成本、制造费用
以及空运费用中获得了巨大的折扣
买断全部资源。当其他电脑制造商都通过海运获
取零部件以较低运费时,苹果却进行供应链创新,
以空运方式迅速铺货.在生产新设计时,苹果的
计师会与供应商共同开发一种专用的新设备。这
种专注于几条产品线,并对设备进行定制的能力,
成为了苹果
优势。
·巨额现
投产时为关键供应商提供上
亿美元
确保了苹果能够获得了充
裕且廉价的
会因此眼制其他企业
的选择。
人力资源
苹果十分推崇精英人牙文化,相信由顶尖人才所
组成的一个小团队能够运巨大的轮盘仅仅是
拥有较少的这样的顶尖团队够Ke限
花费了大量精力和时间打话,用于寻找那些他
耳闻过的最优秀人员、以及那些他认为对于苹果
各个职位最适合的人选。
乔布斯本人敏锐的洞察力、卓越的领导力、广泛
的人脉等
营销方面:
1)广告
·明亮的背景、动感的剪影、全世界流行的摇滚,或鲜绿或魅紫的时尚色彩,还有永远成为画面视
觉中心无所不在的白色。2004年获得美国杂志出版协会价值10万美元的凯利大奖的剪影广告。
iPod
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