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课后测试
测试成绩： 70.0 分。 恭喜您顺利通过考试！
多选题
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1、薪酬激励包括（ 10 分）
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A
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薪酬结构激励
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B
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薪酬水平激励
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C
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福利激励
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D
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专项奖金
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正确答案 :A B C D
?
?
2、薪酬水平激励包括（）方面（ 10 分）
精选文档
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A
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公司调薪
?
B
?
个人异动调薪
?
C
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个人年度调薪
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正确答案 :A B C
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?
3、薪酬结构激励需要包括（）方面（ 10 分）
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A
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固定工资
?
B
?
浮动工资
?
— 2
精选文档
C
?
福利奖金
?
正确答案 :A B
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?
4 、公司年度绩效考核系数可以来自（ 10 分）
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A
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年度利润
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B
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年度销售收入
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C
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总经理的年度绩效
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正确答案 :A B C
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判断题
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1、激励流程的开始应该是弄清楚公司想要什么（ 10 分）
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— 3
精选文档
? A
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正确
?
B
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错误
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正确答案 :正确
?
?
2、年度调薪调的是薪酬的“等”（ 10 分）
?
? A
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正确
?
B
?
错误
?
正确答案 :正确
?
?
3、公司普调调的是薪酬的“点值”（ 10 分）
?
? A
— 4
精选文档
?
正确
?
B
?
错误
?
正确答案 :正确
?
?
4 、通用福利有较大的激励性（ 10 分）
?
A
?
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