团委(青年工作部)廉洁从业风险点及防控措施.docVIP

团委(青年工作部)廉洁从业风险点及防控措施 2016.5.17 科室 序号 廉洁从业风险点 廉洁风险防控措施 管理员 负责人 团委（青工部） 1 团费收缴、使用管理规定 1.建立健全《团委/青年工作管理手册》中“团费收缴、使用管理规定”； 曹艳 2.加强对员工管理制度的业务培训，严格按章操作； 3.开展廉洁从业教育，建立教育台帐记录，与涉及人员签订《廉洁从业承诺书》； 4.对管理规定的执行情况，开展监察，并将监察结果纳入绩效考核； 5.根据实际运行和执行情况，及时对管理制度进行修订完善。 2 青年工作经费的使用和管理 1.建立健全“青年工作经费的使用和管理”； 2.加强对员工管理制度的业务培训，严格按章操作； 3.开展廉洁从业教育，建立教育台帐记录，与涉及人员签订《廉洁从业承诺书》； 4.对管理规定的执行情况，开展监察，并将监察结果纳入绩效考核； 5.根据实际运行和执行情况，及时对管理制度进行修订完善。 3 团员发展和团员推优入党工作 1.建立健全团员发展和推优入党的工作制度 2.开展廉洁从业教育，建立教育台帐记录，与涉及人员签订《廉洁从业承诺书》； 3.对管理规定的执行情况，开展监察，并将监察结果纳入绩效考核； 4.根据实际运行和执行情况，及时对管理制度进行修订完善。 4 团青评优评先表彰工作 1.建立评优评先的工作制度 2.开展廉洁从业教育，建立教育台帐记录，与涉及人员签订《廉洁从业承诺书》； 3.对管理规定的执行情况，开展监察，并将监察结果纳入绩效考核； 4.根据实际运行和执行情况，及时对管理制度进行修订完善。 5 物资发放 1.建立台账记录，对各项物资发放进行监督管理 2.开展廉洁从业教育，建立教育台帐记录，与涉及人员签订《廉洁从业承诺书》； 3.根据实际运行和执行情况，及时对管理制度进行修订完善。