巾帼文明岗实施细则.docVIP

创建“巾帼文明岗”实施细则 以“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”的重要指示精神，积极投身建设现代化国际化创新城市，开拓创新，立足岗位做奉献。坚持以人为本的创建活动思路，围绕党委政府的工作大局，结合行业发展的要求，以“精细 精准 精良 精品”的工作理念为主题，团结和引导深圳市建筑工务署设计管理中心女性员工积极参与“巾帼文明岗”创建工作，促进女员工思想道德修养、工作业务技能、职业道德水平的全面提升，制定本细则。 “巾帼文明岗”创建工作作为深圳市建筑工务署设计管理中心的一项重要内容，纳入单位建设的整体计划，统一部署。 成立“巾帼文明岗”创建工作小组，根据创岗目标，起草创建材料、组织创建活动、总结创建成效等。坚持高标准、严要求的原则，在创建中求真务实、注重实效。 组织提高岗位人员综合素质的各类业务技能知识培训和竞赛活动，提高员工工作业务技能和职业道德水平，树立牢固的诚信、服务、效益观念。 开展社会公益性活动，弘扬文明新风，提升社会信誉度、打造良好社会形象。 积极组织女员工集中学习，内容包括新时代中国特色社会主议思想、党的十九大精神、法律知识、职业道德教育等，通过学习培训和心得交流，增强法制意识和服务意识，提高思想道德素养。 关心女员工身心健康，开展内容丰富、形式多样文体活动，积极组织女员工参与知识讲座，提倡科学、文明、健康的生活方式。 明确工作职责，加强理论学习，每月召开一次中心例会，针对工作中碰到的问题进行探讨研究，商量解决对策，做好下一步工作计划。 制定成员岗位评比标准定期开展岗位表彰活动，交流岗位先进经验，分享典型成功案例。 制定办公室环境卫生管理制度，保持办公环境的清洁卫生，做好防火、防盗、防污染、防有害生物等安全保护措施。 落实激励措施，将对文明岗的奖励纳入本单位奖励机制，与工资奖金、入学深造、晋级晋职等挂勾。