妇产科三基培训考核计划.pdfVIP

2017 年妇产科护理“三基”培训考核计划 为不断提高我科护理人员业务素质， 推进优质护理服务深入开展，提 升护士为患者提供整体护理的能力，妇产科在认真落实“三基三严”培训 的基础上，对各层级护理人员着重培训对患者病情评估、诊断、计划、实 践技能、有效沟通、人文关怀、健康指导等内容，从而全面提升护理质量 与服务效果。 特制定我科三基培训计划： 具体方案如下： （一）培训及考核目的 1. 规范护理人员的护理基本操作流程； 2. 强化临床护理基本操作技能； 3. 提高护理人员基本理论、基本知识和专科理论知识。 （二）培训及考核目标 1. 全科护理人员三基培训考核参与率 100%； 2. 全科护理人员基本理论和基本技能考核合格率 100%； （三）组织架构 组长：余桦 副组长：王俊 成 员：胡兰芳 饶婷 陈小玉 温黎黎 唐晓英 陈秀容 张茜 黄秀芳 周菊萍 尹希 毛红 雷秀丽 廖雪梅 伍柠谕 李璐 赵思思、张利君、王爱萍 伍李明 蒋丽 钟华英 考核时间及人员安排： 精品文档 1 、考核小组成员：余桦 王俊 唐晓英 温黎黎 饶婷 陈秀容 陈 小玉 尹希 周菊萍 胡兰芳 伍柠谕 2 、考核人员请大家按照科室的具体名单参加每月的考核，没有特 殊情况，名单不做另外调整。 （四）培训及考核要求 一、本年度妇产科护理人员业务培训及考核继续以护理人员“三基”实用 指导手册、临床护理操作规范、护士岗位技能训练为教材，以分层培训、 专科培训、全员培训为原则，以业务知识为主，护士礼仪、人文知识为辅 作为培训内容，实行分层次培训和考核。 1、考核内容为 : 基础理论及技能；专科理论及技能；病情观察能力；人文 知识、护士礼仪、法律法规；优质护理；应急预案；护理常规；核心制度 （查对制度、分级护理制度、交接班制度、安全输血等核心制度） 、岗位职 责；安全管理；护理操作规程；职业防护安全与消毒隔离知识；意外伤害 处理；危重症护理相关知识；等级医院评审细则、应知应会内容；护理管 理等相关内容。 2 、每周五小讲课一次。 每月业务学习一次， 护理部有新知识及时进行学习。 3、考核方式： 科室考核：护士长根据护理部计划培训要求，对本科护士的学习和工作情 况进行考核。 N0级护士每月考核一次， N1、N2级护士每季度考核一次， N3 级护士每半年考核一次。操作考核：心肺复苏科内人人达标，其余项目以 2017 年护理部重点培训内容为主。 4 、考核时间： N0 级护士每月周一由高年资护士进行理论操作培训， 第二周周一进行考 -- 2 精品文档 核， NI 、N2级护士科室每季度第二周周一下午进行理论操作培训， 每月第 二周周五下午进行理论操作考核。 N3、N4级护士科室 6、12 月第一周周一 下午进行理论操作培训， 周五下午进行理论操作考核。 成绩上报护理部。 5、 理论考核 80 分合格，操作考核 85 分合格。每次考核不及格处罚 100 元， 每差一分扣