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幼儿园师带徒考核评分表 受检单位： 检查人：　　　检查日期： 序号 考核分类 考核项数 考 核 内 容 及 要 求 分值 考 核 方 法 考核 情况 一 师傅管理 1 明确培养目标，制定受训计划 10 没有目标的，扣5分，没制定计划的，扣5分 10 2 对培养措施有落实，有检查 10 没有落实，检查的，一次扣5分 10 3 有针对的对徒弟进行指导，运用新工艺，鼓励参加技能竞赛及鉴定 40 没有指导的，扣5分，没有参加技能竞赛的，扣5分，没参加技能鉴定的，扣5分 40 4 关心，爱护徒弟，加强沟通，定期检查徒弟工作、学习，并帮助制定改进措施。 10 没有沟通，一次扣2分，没有改进措施的，一次扣2分 10 二 徒弟管理 5 尊重师傅，积极完成制定的学习内容，和工作任务，主动向师傅汇报自身的学习和思想情况 10 没有完成工作任务和学习内容的，一次扣5分；不向师傅汇报学习和思想情况的，一次扣5分 10 6 学习理论知识，主动承担生产任务 15 没有承担生产任务的，扣15分 15 7 自觉遵守各项规章制度和安全生产规定，服从师傅对学习和工作上的安排 5 违反管理规定的，不服从师傅安排的，扣5分 5 合计 100 100 不合格描述： 整改措施及验证： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　验证人： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　验证时间： 现河幼儿园师带徒考核评分表 受检单位：现河幼儿园 张颖 邹丹 检查人：陈霞　　　检查日期：2012年10月5日 序号 考核分类 考核项数 考 核 内 容 及 要 求 分值 考 核 方 法 考核 情况 一 师傅管理 1 明确培养目标，制定受训计划 10 没有目标的，扣5分，没制定计划的，扣5分 10 2 对培养措施有落实，有检查 10 没有落实，检查的，一次扣5分 10 3 有针对的对徒弟进行指导，运用新工艺，鼓励参加技能竞赛及鉴定 40 没有指导的，扣5分，没有参加技能竞赛的，扣5分，没参加技能鉴定的，扣5分 40 4 关心，爱护徒弟，加强沟通，定期检查徒弟工作、学习，并帮助制定改进措施。 10 没有沟通，一次扣2分，没有改进措施的，一次扣2分 10 二 徒弟管理 5 尊重师傅，积极完成制定的学习内容，和工作任务，主动向师傅汇报自身的学习和思想情况 10 没有完成工作任务和学习内容的，一次扣5分；不向师傅汇报学习和思想情况的，一次扣5分 10 6 学习理论知识，主动承担生产任务 15 没有承担生产任务的，扣15分 15 7 自觉遵守各项规章制度和安全生产规定，服从师傅对学习和工作上的安排 5 违反管理规定的，不服从师傅安排的，扣5分 5 合计 100 100 不合格描述： 整改措施及验证： 师傅张颖，徒弟邹丹在导师带徒活动中，严格按照协议培养内容及计划实施开展工作，取得了良好成绩。徒弟邹丹在2012年9月的管理局网上青工拉力赛中，徒弟邹丹进入前十名，取得良好成绩。希望以后戒骄戒躁，继续努力。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　验证人：陈霞 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　验证时间：2012年10月5日 现河幼儿园师带徒考核评分表 受检单位：现河幼儿园 张炜 张歌 检查人：陈霞　　　检查日期：2012年10月5日 序号 考核分类 考核项数 考 核 内 容 及 要 求 分值 考 核 方 法 考核 情况 一 师傅管理 1 明确培养目标，制定受训计划 10 没有目标的，扣5分，没制定计划的，扣5分 10 2 对培养措施有落实，有检查 10 没有落实，检查的，一次扣5分 10 3 有针对的对徒弟进行指导，运用新工艺，鼓励参加技能竞赛及鉴定 40 没有指导的，扣5分，没有参加技能竞赛的，扣5分，没参加技能鉴定的，扣5分 40 4 关心，爱护徒弟，加强沟通，定期检查徒弟工作、学习，并帮助制定改进措施。 10 没有沟通，一次扣2分，没有改进措施的，一次扣2分 10 二 徒弟管理 5 尊重师傅，积极完成制定的学习内容，和工作任务，主动向师傅汇报自身的学习和思想情况 10 没有完成工作任务和学习内容的，一次扣5分；不向师傅汇报学习和思想情况的，一次扣5分 10 6 学习理论知识，主动承担生产任务 15 没有承担生产任务的，扣15分 15 7 自觉遵守各项规章制度和安全生产规定，服从师傅对学习和工作上的安排 5 违反管理规定的，不服从师傅安排的，扣5分 5 合计 100 100 不合格描述： 整改措施及验证： 师傅张炜，徒弟张歌在导师带徒活动中，严格按照协议培养内容及计划实施开展工作，取得了良好成绩。在2012年9月的管理局技能大赛中，师傅张炜获