电力系统人力资源发展规划.docx.pdfVIP

摘要人才与人力资源是支撑电力系统适应不断变革的社会环境 的内在力量。 电力系统也应加大人力资源管理工作的创新力度，探索人力资源 管理体制变革，做好人力资源的发展规划，为国家电网的可持续发展 提供相应的人才资源保证。 关键词电力系统；人力资源；发展规划电力资源是我国经济发展 与社会生活中必不可缺的资源要素之一，电力资源的安全生产、科学 调配、安全配送等环节的工作，除了电力企业全体员工的辛勤付出之 外，还需要作为主管机构的电力局的宏观调控与有效领导。 电力局各项工作的开展，由各式各样的人才来完成，人才与人力 资源是支撑电力系统适应不断变革的社会环境的内在力量。 随着十九大会议提出的建设创新型社会，我国电力系统也应加大 人力资源管理工作的创新力度，探索人力资源管理体制变革，做好人 力资源的发展规划，为国家电网的可持续发展提供相应的人才资源保 证。 1 电力系统做好人力资源发展规划的重要性11 人力资源发展规 划是人力资源管理的前提与基础。 电力系统供电工作的安全、有序运行，需要各式各样的专业人才 来完成，人才是支撑电力系统实现可持续发展、战胜各种挑战的不可 替代的力量，人才的合理引进、量才使用、技能培养、继续教育等工 作，由电力系统的人力资源管理工作人员来完成，但这项工作顺利完