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千万HR 成长交流的平台 更多形内容下载儒思 HR APP  第十一章 薪酬的日常管理与维护 多免费 RUTHOUT  【发展简史】企业的薪酬制度确立了以后,并 不意味着今后有关企业薪酬的所有问题都可 以按图索骥。在薪酬制度规范上我到现成的 答案。科学合理的薪酬制度需要同样科学的 日常管理及维护。薪酬的日常菅理和维护 体上经历了依靠原始考勤记录和原始台帐到 依靠科学的缋效考核再到依靠计算机进行辅 助管理等几个阶段。掌握这几个阶段的方法 与技术是理解薪酬日常管理与维护的重要方 多免费 RUTHOUT  第一节薪酬原始记录与台账 、薪酬原始记录 薪酬原始记录,是指基层填报单位按照一定 要求和表式,对有关薪酬发生的各项劳动经济活 动所作的最初记录。它是反映劳动者劳动贡献大 小的基本事实依据,是薪酬 算和日常管理 的基础。每个企业都应当根据自己生 的特点,确 始记录的种类、格式、登记方法以及传递程序 多免费 RUTHOUT  薪酬原始记录有两个基本特征,一是直接性 即它是对员工劳动经济活动的直接记录,是没有 经过任何加工的第一手材料;二是连续性,由于 业的生产经营持续不断,薪酬原始记录也要随 时加以记载,不能间断。 般说来,薪酬原始记录主要包括考勤记 录、产量和工时记录及其他凭证。 多免费 RUTHOUT  )考勤记录 考勤记录是反映企业职工出勤、缺勤(工伤、事假、病假等 时间和情况的原始记录。它是计算员工薪酬的重要原始 时也是分析考核员工工作时间利用情况的重要依据。考勤记录 要有考勤簿和考勤卡两种形式。(薪酬管 考勤簿是按生产车间、部门或生产班组分月设置,由考勤员根 部门或生产班组每个员工的出缺勤情况逐日登记 月末分类汇总反映该 员工出勤情况的原始记录。考勤簿的格 根据企业管理的不同要求设计 多免费 RUTHOUT  勤卡是为每个员工按年设置,反映员工在年度内出缺勤情况的 考勤制度下,每 员工上下班时,将自己的考勤卡从出入口处的考勤板插袋中取出 据考勤卡上的日常记录对每位员 工的出缺勤情况进行分类 考勤卡上的内容可以与考勤簿上的内容完全一致,这样就可以用 多免费 RUTHOUT  ()产量和工时记录 产量和工时记录是反映员工或生产班组在出勤时 间内完成产品数量、质量和生产这些产品耗用工时的 原始记录。 1.工作通知 工作通知单,也叫派工单或工票,它是以每个员工或生 产班组所从事的各项工作为对象开设的,用于通知员工按单 内指定的任务进行工作的记录。 多免费 RUTHOUT  工作通知单以每个员工或生产班组所从事的每项工作为 对象开设,这会导致凭证数量繁 作量大。且这种记录 在个别工序上的加工过程,不能反映加 通知单适用于单件小批 产的企业或者个别、临时的加工任务。(薪酬相 多免费 RUTHOUT  工序进程单,又叫加工路线单,它是以加工产品为对象而开 设的产量和工时记录。由于加工对象往往要经过若干道 加工。因此,转入下一道工序时要将工序进程单随 移交,并要顺次登记各工序的实际产量、加工工时以及 各工序间加工产品的交接数量 序进程单具有较强的监督和控制作用,但由于工序进程 因此,它不能全面反映部门班组的产量,还应结合使用工作 班产量记录 多免费 RUTHOUT