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附件2：
1、劳务派遣经营许可流程图
申 请经营劳务派遣业务，应当向所在地许可管辖权的人力资源社会保障行政部门
申 请
经营劳务派遣业务，应当向所在地许可管辖权的人力资源社会保障行政部门
依法申请行政许可
申报材料
①劳务派遣经营许可申请书；
②营业执照或者（企业名称预先核准通知书）；
③公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
④经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
⑤法定代表人的身份证明；
⑥劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正。
申请材料不齐全或不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到材料之日起即为受理。
申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正材料的。
申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正材料的。
受 理
许可机关对申请人提出的申请决定受理的，应当出具《受理决定书》。决定不受理的，应当出具《不受理决定书》。
许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。
咨询和监督电话： 0550-304
咨询和监督电话： 0550-3042217
服务电话：0550-3042217
监督电话：0550-3027850
2、非标准工时制审批流程图
用人单位申请：
用人单位申请：
1、由实行非标准工作企业提出申请报告，并由本企业工会同意或经召开职工代表大会通过。
2、申报企业非标准工作企业申请表(表格可从市人力资源和社会保障网自行下载)
3、按每个自然年审报一次，原则上每年1-2月份申报。
投诉、举报、
报送至市人社局劳动关系和农民工工作科 申请材料不全，
报送至市人社局劳动关系和
农民工工作科
申请材料不全，
一次告知补齐内容
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