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李錦 领导有道管理有方 主讲:王勇 人才资源及行政 始創於 培训组 2017 李锦记的道 李錦記 EE KUM KEE 五年翻一番 做大做强 销售及盈利 成为最值得信赖的中式调味品领导品牌 创新 渠道的拓展和均衡发 品系列 加强产品开发及技术改 人才 强化人才资源 人才 6深化及推广李锦记企业文化 2 李錦記 王勇 LEE KUM KEE 自我介绍李锦记(新会)食品有限公司培训经理 工作经历: · Foxconn富士康-》Jabi|捷普-》LK李锦记 教育培训经历 ·湖北工业大学电子商务与市场营销 中山大学行政管理 ·美国D0领导力课程授权认证引导师 工作范围: 培训管理、人才发展、企业文化 成员介绍 李錦記 LEE KUM KEE 认识组员 ??? 姓名 功能组 爱好/兴趣 生日日期(日期月份) 采访| nterview 李錦記 LEE KUM KEE 采访小组的成员,让他们告诉你见到你时 想到的三个正向的词,同样,将你见到他 们时想到的三个正向词告诉他们。 2345 5 李錦記 寻找领导力风格 LEE KUM KEE 1找出最喜欢的两个词,并大声说出来 我(名字)是( 2在选出的两个词中再选出一个填在下面的括号里,让 你的伙伴大声的读出来。 —我感谢(名字)的() 我祝愿(名字)的()变得更成熟。 我期待她/他的()产生好的影响力 6 1.我的领导力矩阵 日期D: 对方看的我? Observation2 不尊敬? Not Respect 我的价值? My quality? @2010 PaulJeong ACC, Al tkts reserved. Exercla fer use under Ibase by ACC taher only verson 2D 李錦記 破冰活动: EE KUM KEE 找一个搭档: 分享一个特质(特征)关于你曾经遇到过的好的管理 者或不好的管理者。 ·请一个代表当众分享这些好的特质或不好的特质。 8 李錦記 LEE KUM KEE 太上,下知有之;其次,亲而誉之;其次,畏 之;其次,侮之。.功成事遂,百姓皆谓“我自 然 老子《道德经》 不要告诉人们如何去做,告诉他们去做什么 事情,然后让他们做的结果让你觉得惊讶。” 一巴顿 李錦記 LEE KUM KEE 管理 通过协调和_监督他人的活动, 有_效率和有效果地完成工作。 斯蒂芬P罗宾斯《管理学》 管理学