通用技术新课改的目标
核心素养培养
北京市朝阳区教育研究中心刘晓岩
教育变革适应未来
知识的竞争
创造力的竞争
想象力的竞争
智慧体验的竞争
领导力的竞争
独立思考的竞争
四川省骨干教师培训
主要内容
课程标准的修订情况及解读
实施的重点与难点把握
校本研究与教师培训
新课标与教材的实施探索思考
教学评价与考试命题研究
四川省骨干教帅培训
课程标准的修订情况及解读
四川省骨干教师培训
课程标准的修订情况及解读
1.1949-1952年的第一次课程改革
2.1953-1957年的第二次课程改革
3.1957-1963年的第三次课程改革
4.1964-1976年的第四次课程改革
5.1978-1984年的第五次课程改革
·6.1985-1991年的第六次课程改革
·7.1992-2000年的第七次课程改革
四川省骨干教师培训
课程标准的修订情况及解读
·8.2001年新课程改革的主要任务是摆脱
“应试教育
关注学生发展
·强调教师成长
重视以学定教
四川省骨干教师培训
背景
主要特征是“六个转变
由注重知识传授,向形成主动的学习态度转变
结构由强调学科本位,向综合均衡选择转变
内容由关注书本知识,向关注现代社会和科技
发展,学习兴趣,终身学习转变
·由“强调教”,向“关注学”转变
评价由
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