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版C工G 雇主责任险介绍 易才集团 才人力无处不在才人力无不在·才人力元处不在聊易才人力无处不在器才人为元处不在  ECTG 建立雇主责任保险福利的意义 1、通过团体投保雇主责任保险的形式来分担员工在发生工 伤保险或职业病以后,减轻企业的经济负担,体现企业对 员工的关爱与责任。 2、针对公司的实际需求及企业的人员优势,进行个性化保 险方案设计。 3、涵盖员工在职期间由意外遭遇的风险,解轻员工的经济 负担。 22013年7月11日期四 Www.ctGhr.Com  ECTG 雇主责任保险的定义 雇主责任保险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单 所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国 家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民 共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括 应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保 要点 1、雇主责任险中被保险人是雇主,也就是企业 2、雇主责任险的标的是企业依法对员工承担的损害赔偿责任; 3、雇主责任险中受益人是企业,投保人也是企业 3201347月11日厘期四 Www.ctGhr.Com  ECTG 工伤保险和雇主责任保险的区别 项目 雇主责任保险 工伤保险 商业保险 社会保险 受雇期间 受雇期间 23456 企业交费 企业、员工共同交费 赔偿金交给企业 赔偿金交给企业 赔偿金额与保额有关 赔偿金额仅与月工资有关 属企业财险责任 无财险责任 42013年7月11日期四 Www.ctGhr.Com  ECTG 雇主责任险与团体人身意外险 项目雇主责任保险 团体人身意外险 财产险 人身险 被保险人是企业 被保险人是企业的员工 23456 标的是损害赔偿责任 标的是员工的身体或生命 赔偿金给企业 赔偿金给员工 可减少工伤企业支付部分员工福利体现,不能减少工伤企 业支付部分 在工作时间因工作所致伤害 投保期间内所致伤害 52013年7月11日厘期四 Www.ctGhr.Com  ECTG 雇主责任险与团体人身意外险 两者比较说明: ·二者的被保险人不同。在雇主责任险中被保险人是企 业,而在团体人身意外伤害保险中被保险人是企业的 员工 二者的保险标的不同。雇主责任险的标的是企业依法 对员工承担的损害赔偿责任,团体人身意外伤害保险 的保险标的则是被保险人(员工)的身体或生命。 62013年7月11日厘期四 Www.ctGhr.Com  C工G 雇主责任险与团体人身意外险 二者的法律后果不同 ·在雇主责任险中,保险人的赔偿是代替被保险人(企业) 履行了应尽的赔偿责任的一部或全部。 团体人身意外伤害中,保险人根据条款对被保险人进行给 付,但这种给付并不能免除或减少投保的单位或企业对员 工应尽的赔偿责任。从法律上讲,得到团体意外险给付的 员工仍可根据法律或雇佣合同在向企业行使要求赔偿的杉 72013年7月11日期四 Www.ctGhr.Com  C工G 雇主责任险与团体人身意外险 二者的赔偿依据不同 ·雇主责任险的赔偿依据是法律或雇佣合同,只有在根据法 律或雇佣合同企业应对员工承担经济赔偿责任时,保险人 才负责赔偿。 ·团体人身意外伤害保险的赔偿依据则是保险合同所约定的 内容。保险人是根据约定的保险金额和被保险人的死亡或 伤残程度予以给付。 82013年7月11日期四 Www.ctGhr.Com  ECTG 雇主责任保险方案的组成 保险内容的组成 1.人身意外伤害保障 2.意外伤害医疗保障 3.误工补助保障 4.第三者责任保障 92013年7月11日期四 Www.ctGhr.Com  ECTG 雇主责任保险方案的组成 类别福利名称福利概要 A人身意外保、中国大陆境内人身应外伤、身故保除,保额5万元 9 障2、中国大陆境内人身意外伤害、身故保障,保额10万元 16 1、员工因意外发生的门急诊或住院费用,100%报销,保额1万元,无免赔额、无日限额: B外行保2、员工国应外发生的门急或准院数用,1报的,保额500元无兔、无日果纸 员工因意外发生的门急诊或住院费用,100%报销,保额2000元,无免赔额、无日限额 1、暂时丧失工作能力超过五天(不包括五天)的,在此期间,经医院证明,按600元/月标准赔偿工伤津贴, 工伤医疗期满或确定伤残程度后停发,最长不超过1年 吴工补助 暂时丧失工作能力超过五天(不包括五天)的 工伤医疗期满或确定伤残程度后停发,最长不超过1年 期间,经医院证明,按0D0