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深 圳 X X X X 有 限 公 司 关于职工参保情况自查自纠报告 深圳市社会保险基金管理局 XX 分局稽核科： 因最近有员工匿名举报公司未按职工实际工资足额缴交社会保险，贵科于 20XX 年 XX 月 XX 日向我司发出《深圳市社会保险监察询问通知书》，要求对 我司遵守社保法律、法规和规章的情况进行监督检查。接获通知后，公司领导层 非常重视，立即组织召开会议，要求人事部门对公司目前社保缴交情况进行一次 排查摸底、细致梳理，对存在的问题，积极开展自查自纠行动，并进行深刻反思 和总结。 一、参保情况 经过几天时间的认真自查，现就我司近两年全体职工的参保情况说明如下： 1、养老保险 公司为全体职工购买了基本养老保险， 为全体深户职工购买了地方补充养老 保险。养老保险最近两年参保率达到 100%。 养老保险缴费基数平均达到职工实际工资的 60%以上，并且不低于当年最低 工资标准。 2、医疗保险 公司为全体职工购买了基本医疗保险， 20XX 年 7 月之前约有 20%的职工购 买了地方补充医疗保险（一档、二档医保）， 20XX 年 7 月之后全体职工均购买 了地方补充医疗保险。医疗保险最近两年参保率达到 100%。 3、工伤保险 公司为全体职工购买了工伤保险。工伤保险最近两年参保率达到 100%。 4 、失业保险 公司为全体职工购买了失业保险。失业保险最近两年参保率达到 100%。 5、生育保险 20XX 年 7 月之前约有 20%的职工购买了生育保险， 20XX 年 7 月之后全体 职工均购买了生育保险。目前生育保险参保率达到 100%。 二、原因分析 针对上述参保情况， 公司在对照相关社保法律、 法规和规章并经过认真总结 分析之后，认为我司虽然多年来在贯彻落实社保政策方面总体情况还算不错，尤 其最近几年逐步走上正轨，各项制度也比较健全、规范，社保的覆盖率较高，目 前已经实现五险俱全， 100%全员参保，在同行业中也算为数不多的 “良心”企业， 但若严格对照国家法律法规，我们还是能够找出自身存在的一些不足之处，例如 在养老保险上，法律规定企业应该按照职工本人的实际工资足额缴交养老保险， 但我司目前的缴费状况与标准还有一定差距，只有小部分员工符合要求，大部分 员工未足额缴交，平均算下来只达到 60%左右。之所以存在这个问题，主要原因 如下： 1、外来工尤其是生产一线的员工对社保的重要性存在认识不足，甚至一些 员工抱有强烈的抵触情绪，以不合作、辞职等手段为要挟，导致企业在执行过程 中遇到不少阻力和障碍。 2、延迟退休、延长医保缴交年限等政策的出台令广大员工心生被愚弄、被 欺骗的感觉，认为跟“计划生育好，政府来养老”如出一辙，开始描绘得很美丽， 最后兑现不了，政府不讲契约精神，失信于民，导致政府的公信力下降，产生信 任危机，员工参保热情急剧下降，员工普遍对养老保险的保障功能心存疑虑，对 今后的退休悲观失望，试问谁还愿意多交社保？ 3、按本人实际工资缴交养老保险会加重职工的负担。当今社会，高房价、 高物价、高成本，如同三座大山压得百姓喘不过气来，吃穿住行、生老病死，样 样都要钱，刨掉一切开支，一个月工资几乎“白领”！物价飞涨，民生维艰，眼 前生计自不暇，岂有余力愁后生？ 4 、企业生存也困难，成本大幅上涨，汇率居高不下，订单连年萎缩，出口 疲软乏力，资金链异常紧张，在这种情况下，企业是泥菩萨过江自身难保，又哪 有能力去提高员工的福利待遇呢？ 5、一部分员工已在老家参加了新农保，所以不太愿意在