图书角建立方案.pdfVIP

图书角建立与管理方案 一 、 图书角建立的目的与意义： 随着公司发展步伐的不断加快，为活跃员工的文化生活，拓展员工的知 识层面，更好的营造服务于员工的学习文化氛围，现决定建立图书角。 二、 图书角设立地点： 公司行政部协调安排具体位置 三、 资金预算： 1、初步预算 ①购买书架： 500-1000 元 ②前期图书筹备： 30-50 本书，专业类书籍占比 35% ，管理类书籍占比 35% ，成功励志类 20% ，其他占比 20% ，计 1500-2500 元之间。 ③图书角书籍种类健全后，每年只补充专业类书籍，以同步知识的更替。 初步预算合计费用： 2000-3500 元 2 、浮动预算： 150 元/ 月*12=1800 元/ 年 四、 图书筹集 1 、筹集方式 图书筹集主要通过员工自愿自愿捐赠和部门申购的方式。筹集的图书必须 是有利于提升员工文化修养及知识技能水平的相关图书。 捐赠图书由捐赠人交 由行政部统一登记管理。 书籍申购必须以部门为单位， 各部门每月允许申报采 购 1-2 本，每月公司总体采购费用不高于 150 元，当月 5 号前填写图书采购 申请单，审批通过后，各部门自行购买并交由行政部统一管理。 五、 报销方式 各部门将当月购买图书的发票交到行政部，统一编号及费用报销。 六、 图书管理 图书由行政部进行统一管理。行政部需要建立本公司图书登记总薄，新购 图书，除按顺序编号并加盖公司图书章，将图书书名、出版社名称、作者、册 数、出版日期、购买日期、金额及其它有关资料，登记在册，平时做好借阅登 记管理，并于没季度末清单书单。 七、 图书借阅归还 1 、 借阅对象 公司书籍借阅仅限公司在职员工 2 、 借阅时长和数量 为保证图书资源的共享性，每个员工每次只能借阅一本图书，每次借阅时 长不能超过 1 个月。当次借阅图书归还前不得再次办理图书借阅，如需续借， 应到行政处办理续借登记，每次续借时间不得超过 15 天，续借一次为限，逾 期不还，将视为图书自动出让，借阅者按图书定价购买，从工资中代扣。 3 、 借阅及归还手续 所有员工借阅、续借及归还图书都必须在行政处登记，离职员工需归还借 阅图书后，方可办理离职手续。 4 、 罚则 员工在借阅过程中，应爱护书籍，不得在借阅书籍上进行涂写、标记、剪 贴等，发现一处扣款 10 元，如有损坏或遗失， 一律照图书定价由借阅人赔偿。 八、 读书分享会 1 、按月组织公司内部读书分享会，一个月为一期，初步形成公司读书分享模 式，不按要求参加读书会的部门，将取消下月图书选购资格。 2 、选择分享书籍的原则： ①根据人力资源部要求，分享相关书籍 ②各部门自行选择书籍，以相关专业类书籍为主 ③和团队公司发展步调一致的正能量分享 3 、参与人员： 公司全体在编人员 4 、活动实施步骤： 具体时间 具体事项 责任人 每期前两周 人力资源部选定分享部门 选定的部门负责人 5 、关于书籍分享，可以侧重分享跟企业有关的专业性书籍，这样同时有利于 促进阅读者与企业共同成长。 6 、对于踊跃分享，有真实经历的人，可以通过公司给予一定奖励，以此奖励 激励更多的人来积极分享各自的经验与成长。 行政部 2016/10/19