海南医学院附属医院文化建设实施方案.docxVIP

海南医学院附属医 院文化建设实施方 案 海南医学院附属医院文化建设实施方案 一、 指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入 贯彻落实科学发展观，紧紧围绕医院的建设和发展，以加强职工 职业道德建设为突破口，以实现职工共同价值取向为核心，以形 成医院团队精神为目标，进一步增强医院的凝聚力、向心力和核 心竞争力，逐步完善医院文化建设设施，塑造医院良好形象，形 成“知荣辱、讲正气、重奉献、促和谐”的良好风尚，推动医院 的全面协调可持续发展。 二、 主要目标 利用5年时间使医院形成白己独特的医院文化体系，把患 者满意不满意作为衡量医院工作好坏的根本标准，大力倡导人性 化、人文化和个体化服务，把医院建设成为管理科学、技术精 湛、服务优质、环境优美的医院，真正形成“领导为员工服务， 二线为一线服务，全员为病人服务”的运行机制和格局，经过加 强医院文化建设逐步达到和实现以下目标： （一） 、制作体现医院特点的院徽、院旗、院歌，展示医院文化 的丰富内涵。 （二） 、加强医院廉政文化建设，倡导廉洁白律风尚，提倡勤俭 节约，反对铺张浪费行为，降低运行成本，提升人民群众满意 度。 （三） 、建立和完善与医院精神相适应的各项管理制度，不断提 高医院管理水平。 （四） 、坚持以人为本，优化职工素质，丰富职工业余生活，形 成良好的团队精神。 （五） 、医院环境具有初步的文化氛围和内涵，广泛