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{财务管理股权管理}浅析我国股权激励机制现状与问题  浅析我国股权激励机制现状和问题 内容摘要：随着我国企业制度的发展和完善，股权激励在最近十年中成了财经界热议的话题。它针对的是对经营着的长期报酬安排，解决的是企业经营者和所有者目标不一致的问题，它的出现使得经营者和所有者的利益趋于一致。本文将从股权激励的含义和来源出发，结合我国当前股权激励的特点，逐步深入探讨股权激励的效用和现今存在的问题，探讨解决的方案。 关键词：股权激励股票期权市场有效性 20世纪末以来，随着我国社会主义市场经济的快速发展，国内的企业管理制度的不断进步和完善，股权激励作为一种激励机制在国内越来越受到重视，不仅是上市公司把股权激励作为激励高层管理者的良方，许多高新技术企业、民营企业也把它作为一种做活企业的妙药。经过多年的理论研究和实践，股权激励作为管理层的激励机制，在加强企业管理和提高企业效率方面确实取得了可喜的成绩，但是也依然存在某些缺陷需要去完善。所以本文将从股权激励含义和模式出发，讨论股权激励的实际作用和现实中存在的问题，寻找解决问题的方法。 股权激励的含义及根源 由于现代企业管理模式中所有权和经营权的分离，企业的所有者为了合理激励公司管理人员，创新激励方式，于是推出了股权式的激励方式，以激励管理人员尽职！股权激励制度曾被认为是成熟市场经济国家经济增长、技术创新和股市繁荣的重要推动机制，并作为美国