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为确保生产工作效率及产品的质量 对于生产线的员工及管理者的工作，根据本人对产品质 量的思想认识及工作态度的快慢和产品质量的保障，与相对 应的工作岗位的工作标准与工资挂钩。对生产线员工分为三 级，快、中、慢三级。 标准：以链条速度为标准 1：一级为快手，对工作效率较能保障的，对工作态度 积极的，被称为固定员工，享有：满勤、工龄等各项待遇。 2 ：二级为中手，为补充快手做准备，要在一定时期内 赶上或超过，享有（一级快手的待遇） ，如在一定时期内未 赶上或速度下降的不享有（一级快手的待遇） ，保持中手的 不奖不罚，偏中慢手的员工与工资挂钩。 3：三级为慢手，作为新进员工，在一定时期内赶不上 中快手的，将改为临时工，待遇按临时工发放工资标准或等 通知上班，不享有公司的满勤、工龄和放假等各项待遇，即 , 慢手上班的时间不固定。如新进员工在规定的时期内赶上中 手超过快手的将享有和一级快手的待遇。 快的固定为长期员工，对工作效率给予了保障， 速度适中的作为替补人员， 慢的或对本工作岗位不适应的等个人原因，视为临时 工，根据生产量而确定临时工的上班出勤率，不设有满勤、 工龄和放假等一切待遇。 快、中、慢手由生产班长及生产办公室对工作人员给予 分级，在一定时期还没有完全胜任本职工作的，就请您自动 离开您的工作岗位或等通知上班。目的是提高生产效率和生 产产品质量，避免一部分人在本班或在工作岗位混日子，过 着得过且过的日子。 影响本班团结 影响本班的出勤率 影响本班的利益 影响本班的工作效率 影响本班的产品质量 作为措施逐一实施，要求本班岗位员工或本班员工相互 监督，发现问题要急时反映到生产办公室，根据实际情况， 对影响本班工作的人急时调整。情节严重者，将开除并罚款 500 元。 不要为失败找借口，要为成功找理由。 生产部办公室 2012 年 10 月 12 号 是的，又到春分时分，今日已是昼夜平分春色，这也意味着，我们的春天，转眼已经走到一半。不禁，有了些许淡淡的怅然。这岁序更迭啊，从来不会给任何人眷恋的机会。我们甚至来不 及感叹，便匆匆走向下一个节气。 不经意间，我们走着走着，便把春天走成了姹紫嫣红，草长莺飞。此时正是，春风又绿江南岸，万紫千红总是春。是春风花草香，又把新桃换旧符。那些走过的时光，随手握一把，满是 春天新鲜的味道，沁满春日阳光的暖。 这春风啊，总是来的那么急，那么声势浩荡，带着泥土松软的芳香，带着小河流水的哗哗声，还有桃花杏花梨花的艳。我们无需刻意寻芳，自有满眼的春色，惊艳了原本平淡的生活。 这就是春天，无论走着，还是睡着。一抬头，就会遇见一树花开。一低眉，便会遇见一行青柳。那些匆匆擦肩的路人，已是换了薄薄的春衫，令你眼前一亮，心情也随之明媚起来。 沿河缓缓行走，总会有姹紫嫣红的花事，与你撞个满怀。那小桃红，玉兰粉，梨花白，连翘黄，还有那些婀娜的柳丝，瞬间让时光变得柔软，而诗意！ 最喜欢，吹面不寒杨柳风，斜风细雨不须归。漫步柳堤，踏着柔软的土地，看风吹叶绿，看花开满枝，心儿也随风怒放。这轻轻杨柳风，这悠悠桃花水，如诗，如画，是否也会醉了你的 眼？ 经年的淡定，昔日的重逢，漫过春天静好的光阴，让沧桑了无痕。走在繁花似锦的陌上，清风徐徐，莺声燕语，该是多么惬意。心底，全是对这个世界的感动与喜欢。随手落下的小字， 亦是沾香带露，绿意莹莹。 是春分，平分了春天，让世界变得如此美丽。一半草色如烟，一半姹紫嫣红。平分处，春意灼灼，桃红柳绿，溪水潺潺，我听见了小麦拔节的声音，还有油菜花绽放的声音。 写一笔初见，落一笔惊艳。我想把整个春天，以春水为墨，桃红为笺，纳入我生命的画卷。而你，是水墨丹青中，我最美的江南。 迎面而来的，必是一场春雨一场暖。静好的时光，无风亦无雨。我坐在一路收藏的春暖花开里，感受春分，温暖的气息！于春风深处，折一枝柳，与你笑对花开花落，任清风拂过眉眼， 我们不离不散。