- 6
- 0
- 约2.52千字
- 约 3页
- 2020-09-12 发布于天津
- 举报
员工不满意度调查表
单位: 填写日期: 年 月 日
单位:
在日常工作中,您也许有很多想法和意见,但没有适当的渠道和机会来表达,因此我们采取不记名调 查的方式,希望大家积极配合,认真、详实地填写该调查表,以便公司能够了解您的想法和意见。同时为 耽误您的工作时间表示歉意!
填写说明:请在选中的答案前打,填好后装进公司统一发的信封,投进总台设立的回收箱。
填写说明:请在选中的答案前打
第一部分个人
一、 你所在部门目前的工作环境
A、很好 B较好 C、一般 D较差 E、很差
如果选D或E,你不满意哪方面:
二、 你是否清楚自己的工作职责?
A、清楚 B、较清楚 C、不太清楚 D 、不清楚
如果选B C、D,你不满意哪方面:
三、 现在工作时间的安排是否合理
A、很合理 B较合理 C 一般 D、较不合理 E、很不合理
如果选D或E,你不满意哪方面:
四、 你对工作紧迫性的感受如何
A、很紧迫 B较紧迫 C 一般 D、较轻松 E、很轻松
如果选D或E,你不满意哪方面:
五、 你认为工作的挑战性如何
A、很有挑战性 B、较有挑战性 C、一般 D较无挑战性 E、无挑战性
如果选D或E,你不满意哪方面:
六、 你认为自己能否胜任目前的工作:
A、还有余力 E、基本胜任 C、勉强胜任 D、难以胜任
七、 你认为自己的能力是否得到了充分发挥
A、已尽我所能 B、未能完全发挥 C、没感觉 D、对我的能力有些埋没
E、没有能让我施展的机会 如果选D或E,你不满意哪方面:
八、 你的工作是否得到了领导及同事的认可
A、非常认可 B、较认可 C 一般 D较不认可 E、非常不认可
如果选D或E,你不满意哪方面:
九、 你认为在部门工作有没有发展前途?
A、有 B说不准 C没有
十、除薪酬外,你最看重:
A、提高自己能力的机会 B、好的工作环境 C、和谐的人际关系 D、工作的成就感
十一、为了工作你是否已经得到了相应的培训?
A、总是会 B 、经常会有 C 、有时有 D 、几乎没有
十二、你认为目前最大的问题是:
D工作没有成就感A、没有提高自己能力的机会 B工作环境较差 C、
D工作没有成就感
十三、你认为目前的工作:
A、 很合适,并且有信心、有能力作好
B、 是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺
C、 不是我理想的工作,但我能够做好
D不太适合,希望换一个岗位
十四、你的职业倾向:
A、 希望在目前这个方向一直干下去
B、 希望换一个方向
C、 没有想过
D根据环境的变化可以变化
十五、工作中,你觉得最困惑的是什么?
]、
2、
3、
第二部分:团队
一、 部门同事的工作关系:
A、很融洽 B较融洽 C 一般 D、较不融洽 E、很不融洽
如果选D或E,你不满意哪方面:
二、 是否与其他部门有合作? 没有 有,你与其他部门的合作是否融洽:
A、很融洽 B较融洽 C、一般 D、较不融洽 E、很不融洽
如果选D或E,你不满意哪方面:
三、 你对本部门同事的工作了解吗?
A、了解 B 、比较了解 C 、不太清楚 D 、不太了解 E 、不了解
四、 是否受多重领导
A、经常是 B偶尔 C、从来没有
如果选A,你不满意哪方面:
五、 你认为自己的部门领导哪些方面需要改进?
A、岗位胜任能力; B 、给下属更多的关心和指导 C 、给员工更多的授权
D提高业务技能和知识 E 、增强领导和管理的能力 F 、增强工作的责任心
G其他:
六、 你认为部门领导与员工之间的沟通
A、很好 B 、比较好 C 、
一般
D
、缺少沟通
E
、没有沟通
七、本部门人员在帮助你解决问题时的态度
A、配合 B 、较配合 C 、
一般
D
、不太配合
E
、不配合
八、 你认为本部门的岗位设置
A、合理 E、一般 C、有个别岗位设置不合理 D、严重不合理
如答案为E、C、D,你不满意哪方面:
九、 你认为本部门的人员配备
A、满足需要 E、稍有紧张 C、严重紧张 E、过剩
E、其它
十、你的工作绩效是否及时得到公正的评估和反馈?
A、总是会 E、经常会有 C、有时有 D、几乎没有
十一、你所在部门的 03年度绩效考核工作情况(可多选)
A、有月度考核 B 、有季度考核 C、个别月份或季度做了考核 D、没有考核
十二、你是否会收到考核反馈结果
A、每一次考核都能收到 B、有时没有收到 C 、偶尔收到 D、从来没有收到
十三、你认为目前的考核是否合理?
A、合理 B 、不合理
请讲明原因:
十四、还需要说明的有哪些?
第三部分:公司
一、 你在公司最满意的地方是:
A、无 B 、收入不错
F、福利好 G、工作有兴趣
二、 你在公司最不满意的地方是:
A、无 B 、收入
F、福利 G、工作无兴趣
三、 你认为本公司存在的主要问题是:
、人际关系复杂
您可能关注的文档
- 中学生315消费者权益日演讲稿.docx
- 中小学班主任专业技能大赛活动实施方案.docx
- 中山房地产市场调研报告.docx
- 中海达RTK转点及参数计算.docx
- 中石油集团公司关于开展党建“三联”示范点工作进一步提高基层党建科学化水平的实施意见.docx
- 中职学生礼仪知识测试题.docx
- 中药泡酒配方大全[实践].docx
- 中西方语言差异.docx
- 九年级科学酸碱盐练习.docx
- 二年级奥数综合训练试题15.docx
- DB41T 3043-2025 商标品牌指导站建设指南.docx
- DB37T 6008—2025 粮食流通行业企业生产安全事故隐患排查治理体系建设规范.docx
- DB42T 2513-2026 智慧集成消防泵站技术标准.docx
- DB42T 2515-2026 装配式部分包覆钢-混凝土组合结构技术规程.docx
- DB11T 1526-2025 地下连续墙施工技术规程.docx
- DB42T 2501-2026 襄阳高香茶加工技术规程.docx
- DB32T 5349—2026 废弃电器电子产品回收与利用服务规范.docx
- DB34T 5365-2026 散装食品经营管理规范.docx
- DB34T 5385-2026 装配式混凝土桥梁连接技术规程.docx
- DB34T 5399-2026 有机绿叶类蔬菜安全生产植保技术规程.docx
最近下载
- 2024-2025第14届新华三杯-全国大学生数字技术大赛考试题及答案.doc VIP
- 文明施工监理细则.doc VIP
- 3.4力的合成和分解 课件(共29张PPT)(内嵌音频+视频).pptx VIP
- 高中数学三次函数讲义:8个考点24个结论36个典型题.docx VIP
- ISO9001 质量管理体系全套(质量手册+程序文件+表格记录全套) DOC.doc VIP
- 小学科学新教科版三年级下册1.2.利用自然物辨别方向练习题(附参考答案和解析)(2026春).doc VIP
- 办公楼保洁服务投标方案.pdf VIP
- 系统工程产生的背景.ppt VIP
- 小学科学新教科版三年级下册1.1根据太阳辨别方向练习题(附参考答案和解析)(2026春).doc VIP
- 入股银行可行性研究报告.docx
原创力文档

文档评论(0)