淮北矿业集团公司聘用律师管理办法.docxVIP

淮北矿业集团公司聘用律帅管理办法 第一章 总则 第一条 为充分利用集团公司内部律师资源， 规范外聘律 师管理体制，有效维护集团公司利益，根据相关法律、法规以 及《国有企业法律顾问管理办法》，结合集团公司法律事务工 作实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于集团公司、集团公司子公司、分 公司和其它下届单位（以下简称各单位） 。 第三条外聘律师是指集团公司及各单位因重大法律事 务，聘请社会律师从事法律顾问或诉讼代理工作， 由聘请单位 支付报酬的法律行为。 第四条 本办法所称的社会律师是指依法取得律师执业 证书，为社会提供法律服务的社会执业人员。 第五条 本办法所称的内部律师是指具有律师资格或法 律顾问资格，被集团公司及各单位聘为法律顾问， 专门为集团 公司提供法律服务的集团公司内部法律事务工作人员。 第六条各单位应严格控制社会律师的选聘，聘请社会 律师应坚持“真正需要、有利维权、能解决问题”的原则，选 聘有较强的业务能力、较高的知识水平和良好的职业道德的社 会律师。 第七条 集团公司法律事务部负责外聘律师的审批和内 部律师的调剂工作，本着“先内后外，先选后聘”的原则，充 分利用内部律师自身的优势，做好法律事务工作。 第二章 主管机关 第八条法律事务部是集团公司法律事务主管机关，统 一负责社会律师的选聘、 考核、监督和评价，各单位未经批准 不得聘请社会律师。 第九条 集团公司法律事务部在聘请社会律师的工作 中，履行下列职责： （一） 审查各单位外聘律师的申请报告； （二） 监督、指导聘请的社会律师的代理工作； （三） 负责对聘请的社会律师的工作进行评估； （四） 协调集团公司内部律师与社会律师的交流与合作； （五） 其他需要履行的职责。 第十条各单位法律事务机构负责办理本单位外聘律师 的申请手续，履行下列职责： （一） 推荐社会律师人选； （二） 考核聘请的社会律师的工作质虽； （三） 协助社会律师搞好委托事务工作； （四） 对聘请的社会律师的违约行为负责调查。 单位暂无法律事务机构或法律顾问，以上职责由集团公 司法律事务部代为履行。 第十一条 需要聘请社会律师的单位，应以书面形式报 集团公司法律事务部审查， 集团公司法律事务部收到申请单位 报送的外聘律师申请后，应在 7日内给予答复，不同意外聘 律师的应说明情况。 第十二条 集团公司法律事务部可根据申请单位报请承 办的法律事项，调剂有专长的内部律师代理， 相关单位应当支 持。 第十三条 集团公司内部调剂律师代理不收取代理费 用，办案经费由申请单位承担，律师工资由原单位支付。 第十四条 内部律师应服从集团公司的临时调剂，在法 律事务部领导下开展工作， 其人身权利、代理权利不受他人非 法干预，申请单位应积极配合工作。 第十五条经法律事务部批准外聘律师的单位，应与律 师事务所签订委托合同，委托合同分为单项法律事务委托合同 和常年法律顾问委托合同， 常年法律顾问委托合同的聘用期限 不超过一年，期满经集团公司法律事务部考评合格后可续聘。 委托合同应包括以下主要内容： （一） 委托事项和期限； （二） 双方权利和义务； （三） 委托报酬； （四） 委托权限； （五） 违约责任； （六） 其他约定。 第三章 设定事项 第十六条各单位有下列情形之一的，经集团公司法律 事务部批准，可外聘律师： （一）重大疑难诉讼案件需要协调、代理的； （二） 重大经营项目需要协助调查的； （三） 涉及专业知识较复杂的法律事务； （四） 其他需要聘请社会律师的事项。 第十七条本办法第十六条所列情形通过下列方式能够 解决的，不得聘请社会律师： （一） 本单位法律顾问人员能够办理的； （二） 调剂集团公司内部律师代理的； （三） 由集团公司法律事务部直接办理的。 第十八条聘请的社会律师应符合下列条件： （一） 从事律师工作五年以上，具有三级以上律师专业 技术资格； （二） 具有良好的职业道德，业务精干，有较强的专业 能力。 聘请社会律师，不受地域限制。 第四章 监督考评 第十九条 集团公司应对聘请的社会律师的工作进行考 评。 考评分为平时考评与定期考评，平时考评由各单位的业 务部门和法律事务机构共同负责； 定期考评由集团公司法律事 务部负责。 第二十条 平时考评以委托合同为依据，参照本办法第 二十一条规定并写出工作评价。 第二十一条 集团公司法律事务部就下列事项对聘请的 社会律师进行定期考评： （一） 遵守职业道德、执业纪律情况； （二） 履行委托合同的情况； （三） 工作态度及服务质虽。 第二十二条 定期考评的方式包括：工作总结、旁听开 庭、组织同行评议、征求聘用单位意见等。 第二十三条 定期考评为年度考评，集团公司法律事务 部年终检查听取基层意见后， 提出考评意见，决定是否签订续 聘合同。 第二十四条 集团公司法律