足疗店员工福利.docVIP

员工福利 一、亲情一加一 要求：1、达到钟数标准 2、绩效考核分数达标 规则： 1、全体员工工作第一个月的工资拿出百分之五十寄给父母。 2、亲情一加一即每月钟数前十名者，由公司拿出一定数额的钱数，员工也要拿出相应的钱款，由公司专款专项打给员工父母。 3、员工登记的父母的家庭住址与联系方式必须属实，公司将不定期核查。 考核标准： A、工作钟数位居前十名： 第一名：1000元 第一名：800元 第三名：500元 B、 累积三次第一名：云南省内旅游 累积五次第二名：云南省内旅游 累积八次第三名：云南省内旅游 C、 累积六次第一名：父母云南省内游（报销来回车费） 累积十五次第二名：父母云南省内游（报销来回车费） 累积二十次第三名：父母云南省内游（报销来回车费） D、 钟数累积两万个钟：奖扣扣小车一部 标准不低于20次第一名 二、钟数累积奖（长期） 要求： 1、3000个钟起步，达到3000个钟就可拿到奖金。 2、6500个钟 3、10000个钟 4、15000 5、20000 6、股东 三、员工入股 参股细则： A、 做满技师1年，即可参与公司5个股份； 做满2年，10个股份； 做满3年，15个股份； 最高限额不超过30个股份。 B、 采用个别入股法 老员工：工龄，表现。 新员工：心态，钟数。 要求： （1）2年以上有优先参股权 （2）心态好，人缘好，忠诚度高，优先参股权 （