医技辅助科室绩效考核表.pdfVIP

2016 年（ ）月份输液大厅绩效考核表 总分： 得分： 考核内容 考核标准 考核记录 工作纪律、医德医风： 如有违反扣 0.5 分/ 1、医德医风、文明行医； 2 、着装整 项/ 人次，考勤以院 洁，佩证上岗； 3、环境卫生、科室 办考核为准 清洁、节约水电 、设备维护； 4、科 （院办） 室协调，团结协作； 5、考勤出勤。 输液大厅管理： 1、环境整洁，摆放 达不到要求每项扣 规范； 2、操作间各类标识明确规范； 1 分。 （院办） 3、地面、走廊、墙壁、门窗整洁无 蜘蛛网； 4 、护理人员四轻： 治疗轻、 说话轻、走路轻、关门轻； 5 、根据 病情轻重缓急安置合理、有序； 6、 有防火、防跌倒、防盗措施。 常用操作技术合格率＞ 90% ，瓶签书 不合格 1 项扣 3 分。 写 合 格 率 ＞ 90% ， 病 员 满 意 率 ＞ （护理部） 95% ，一人一针一管 执行率 100% 急诊急救： 急诊电话畅通； 急救药品 达不到要求扣 0.5 分 器材完备，无过期、用后补充及时； /项/次（ 医务科） 出诊及时；记录完善 院内感染： 注射室、 配药室、 输液大 有严重缺陷 1处扣 5 厅消毒记录、 一次性注射器毁形记录 分 ,科室记录不全扣 齐全， 人员严格按消毒规范执行， 院 3 分 ,无记录扣 5 分 , 内感染率＜ 0.1% 感染控制达不到要 求扣 20 分 （护理部） 护理组各种记录准确、详尽、及时、 记录不及时、不准 规范。护士长手册、学习培训记录、 确、不规范扣 3 分/ 会议记录、 差错事故记录、 吸氧记录、 项/ 次，无记录扣 5 医疗缺陷记录、病人登记记录等。 分/项（护理部） 严格执业准入 无资质护士不得独 立操作，违反扣 10 分（医务科） 科内三基学习全员参加， 理论与实践 无记录不得分。 测试 并重，测试要包含理论知识和实践技 结果不合格、 三基考 能考核。 核不合格扣 5 分/ 次。 （医务科） 医院临时或指令性任务未按时保质 扣 10 分（院办、医 完成 务科、护理部） 输液大厅护士长： 考核时间： 20 年 月 日 精选文库 2016 年（ ）月份功能科绩效考核表 总分： 得分： 考核内容 考 核 标 准 考核记录 1、工作纪律、 1、医德医风、文明行医； 2 、着装整洁，佩 医德医风 证上岗； 3 、环境卫生、科室清洁、节约水