公司面试评估表(模版).pdfVIP

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增加性质: □新增 □替换 面试评估表 应聘者姓名: ________________________ 应聘岗位: ________________________ 所属部门 :________________________ 工作地点: ________________________ 期望薪资 :________________________ 最快入职时间: ____________________ 面试评估 (评估总分在 38 分及以上者可考虑试用) 类别 评估项目 5 4 3 2 1 小计 评估综述 专业学历 业务技能 相关工作经历 用人部门 专业评估 成功案例与经验 职业素质与能力 与主试者配合程度 主试者: _______日期:_________ 仪表礼仪 表达条理性 应变能力 人力资源 综合评估 职业心态 精神面貌 / 自信心 工作稳定性 主试者: _______日期:_________ 面试评估总分 面试评估否决项 (有下列情形之一者,不得聘用) 评定结果: 来本公司的愿望犹豫不决 聘用 要求薪资底线与支付标准存在较大差距 复试 职业素质与能力得分在 2 分及以下者 备选 仪表礼仪得分在 2 分及以下者 不聘用 职业心态得分在 2 分及以下者 部门负责人 分管副总 意见 意见 精选文库 应聘登记表 应聘职位: ________________ 地点: ________________ 日期:________________ 求职类型:□ 全职 □ 兼职 □ 全/ 兼职均可 个人资料 姓名 性别 民族 籍贯 电子邮件 出生日期 婚姻状况 身份证号 联络电话 户口所在地 现居住地地址 紧急联系人 紧急联系电话 关系

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