诺和诺德认识实习报告.docVIP

PAGE 1 实习报告 2014年5月,在电视台的组织下，我很荣幸参观了滨海新区诺和诺德公司，虽然这是我进入大学以来的第二次认识实习。身为中文系的学生，我知道文字工作对每个行业、企业都是不可或缺的，文字工作贯穿于生产管理工作的每一个角落，为实现企业的核心价值而做出努力。对企业而言，现实的投入与产出，工程师、管理人员等的工作坏境，对我来说都是陌生却新鲜的，因此我十分珍惜这次学习机会，希望把握住这半天的时间,多听、多记、多想、多问,在固定的时间内学到更多也见识到更多的知识。 在实习之前，我首先定下了自己去参观希望得到的信息，主要有：1．参观公司，对公司大体概况有相应的了解。2.了解公司的工作坏境，感受公司高效的生产运营模式。3.重点关注公司文字档案的处理程序，市场推广机制，建立后勤保障意识。 我首先简单了解了公司的情况，诺和诺德公司（novo nordisk）是一家致力于人类健康、以先进的生物技术造福患者、医生和社会的世界领先生物制药公司。诺和诺德公司在行业内拥有最为广泛的 糖尿病治疗产品，其中包括最先进的胰岛素给药系统产品，80多年来一直是世界 糖尿病研究和药物开发领域的主导。此外，诺和诺德还在止血管理、生长保健激素以及激素替代疗法等多方面居世界领先地位。与1989年由“诺和”和“诺德”两家公司合并重组而成。 1999年初，诺和诺德公司决定按照公司的两个核心业务—健康医疗和酶制剂业务，将公司拆分为两个独立经营机构。此次分家使两个机构能够拥有更大的经营自由，在各自优势领域创造辉煌。2000年11月14日，诺和诺德公司和诺维信公司开始了它们独立经营的新篇章。 诺和诺德的产品60年代初就已进入中国市场。1994年初，诺和诺德董事会通过了在中国实施战略投资的计划，在北京建立了诺和诺德（中国）制药有限公司和生物技术研究发展中心，在天津兴建了现代化生产工厂，并建立了以北京、天津、上海、广州、沈阳、武汉、济南以及香港为中心遍布全国的销售网络。截至2007年底，在华员工总数已超过1,000人。 根据公司安排,我们在下午3点的时候到达位于滨海新区的诺和诺德公司，直接到了公司的教室进行理论的学习公司人员通过PPT给我们讲解了公司的大体概况，其中包括公司产品、公司历史、公司管理网络图、工厂分布图等等。在短暂的休息之后，我们再工作人员的带领下参观了他们的办公区域、休息室、chat room、会议室、食堂等，由于卫生要求等原因，同时，我们透过玻璃看到了车间的生产。 然后我们在公司工作人员的带领下参观了公司的办公区域以及生产区域。 而这次实习中，给我印象最深的有以下几点： 公司严格规范的卫生要求，进入车间必须要有至少两次的消毒并且得有严格的服饰动作要求，公司通过地面颜色的不同来反映相应的卫生指标。虽然这点并不和我息息相关，但是从对工厂的环境要求上可以反映出公司对人员的严格要求。 公司劳逸结合的工作方式，公司设有chat room，休息室、娱乐室，配有乒乓球桌、桌上足球等简单的游戏，使员工在工作之余得到娱乐锻炼。 公司上下平等的工作坏境，公司从总裁到一般员工的硬件设施都是完全一样，没有独立办公室，没有特殊待遇，使上层管理者和员工之间亲切感更强。 公司车间办公一体化设计。公司二层是环形办公区域，而一层则是相应车间，在办公区域就可以透过玻璃观察到车间的运营状况。 公司全英文的工作模式。在公司的办公区域，我们几乎看不到中文，公司所有的状态栏、公示板、白板都写满了英文。这也是外企独有的特征。 当然，和其他同学不同，我重点关注了公司员工的办公环境，而诺和诺德与其他公司有很大的不同，主要在于其办公区域是完全开放式的，员工与员工之间没有墙隔开，这极大的推进了各员工之间的相互交流。同时，我对于宣传推广的工作也有所关注，并简单的与带队人员就公司的宣传工作做了交谈，虽然这只是中国地区的代工厂，但是公司在微信微博的运营也下了很大的功夫，同时具有外企应有的特色，即了解用户需求，贴近生活，这些都是值得进一步探讨和学习的地方，也为我在宣传工作上提供了新的思路，我相信这些都会对我今后的工作产生重要作用。 为期一天的参观实习，很快就结束了，疲惫但很充实。我切身的了解了公司的工作坏境，以及外企所特有的工作氛围。我了解了一个优秀外企的高效的工作模式，及其上至总裁下至普通员工的平等的工作坏境。我感觉自己学到了很多在书本上学习不到的知识，这次认识实习，使我对基础知识的学习又增加了许多，也对自己有了认真的反省，意识到现在的主要任务就是扎实基础、广泛涉猎、扩宽知识面、以及重视实践。也对我日后的学习有了很强的激励作用。 实习之后，我强烈的体会到了英语对于自己今后工作的重要性，也更加激励我要好好学习英语，这次实习经历不仅丰富了我们无得阅历，更使我切实了解到了自身存在的缺陷，因此，非常感谢的狗得