绩效与薪酬管理 绩效与薪酬管理、项目十二：法定福利合法化－如何管理社会保险、住房公积金 第5章社会保险.pptxVIP

人力资源管理专业 主讲：朱雪君;2;01;社会保险认知;社会保险认知;社会保险认知;社会保险认知;社会保险认知;社会保险认知;社会保险认知;社会保险认知;02;五险一金缴纳比例 ;五险一金缴纳比例 ;五险一金缴纳比例 ;五险一金缴纳比例 ;03;;1.男年满60周岁 女年满50周岁 2.从事特别繁重体力劳动10年，井下、高温、高空工作9年，或者其他有毒、有害身体健康的工作8年，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁 3.因病或非因工致残，由医院证明，经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。;1.1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定退休年龄，累计缴费年限满15年的； 2.1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的。;离退休人员死亡待遇 1.享受条件 离退休人员在领取养老保险金期间死亡的； 2.待遇标准 丧葬费标准为上年度职工月平均工资的3倍 有供养关系的可以申领抚恤金，标准为上年度职工月平均工资的9倍。;基本养老金至少由以下两个部分组成： 基础养老金 个人账户养老金;本人指数化月平均缴费工资 =退休时上年在岗职工月平均工资*缴费指数。 缴费指数 =（a1/A1+a2/A2+a3/A3.....+an/An)/N a=当年缴费基数 A=对应的上一年度在岗职工月平均工资 N=缴费年限;个人账户养老金 =以本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数 ;04;社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。;五险一金缴纳基数 ;五险一金缴纳基数;五险一金缴纳基数;1.按照有关社会保险缴费基数核定的规定，社会保险缴费基数在上一年度职工月平均工资的60%——300%的区间内； 2.当职工的上年度月平均收入低于社会保险缴费基数底线时，以底线为该职工的社会保险缴费基数；当职工的上年度月平均收入高于社会保险缴费基数上限时，以上限为该职工的社会保险缴费基数；当职工的上年度月平均收入处于此区间内时，以实际收入为该职工的社会保险缴费基数。;;2011年度上海市全市职工平均工资为51968元，月平均工资为4331元，A企业员工王阳2011年度月平均工资为5000元，B企业引进人才李丽2011年度月平均工资为13500元。请按照养老保险缴费比例的有关规定（企业22%，个人8%），计算A企业王阳和B企业李丽在2012年4月1日至2013年3月31日期间个人和所在企业每月需分别缴纳多少养老保险费？（要求：1.说明计算的依据，2.列出计算过程；3.计算结果保留整数。）;2012年上海社会保险缴费基数的底线是2599元，上限是12993元。 A企业王阳2011年度月平均工资为5000元，高于2012年度上海市社会保险缴费基数下限2599元，低于上限12993元，因此应以实际工资5000元作为社会保险缴费基数； B企业李丽2011年度月平均工资为13500元，高于2012年度上海市社会保险缴费基数上限12993元，应以12993元作为她的社会保险缴费基数。;A企业王阳企业每月应缴纳养老保险费：5000*22%＝1100元 个人每月应缴纳养老保险费：5000*8%＝400元 B企业李丽企业每月应缴纳养老保险费：12993*22%＝2858元 个人每月应缴纳养老保险费：12993*8%＝1039元 ;2011年度上海市全市职工平均工资为51968元，月平均工资为4331元，A企业员工王阳2011年度月平均工资为2500元，B企业引进人才李丽2011年度月平均工资为10000元。请按照养老保险缴费比例的有关规定（企业22%，个人8%），计算A企业王阳和B企业李丽在2012年4月1日至2013年3月31日期间个人和所在企业每月需分别缴纳多少养老保险费？（要求：1.说明计算的依据，2.列出计算过程；3.计算结果保留整数。）;A企业王阳企业每月应缴纳养老保险费：2599*22%＝572元 个人每月应缴纳养老保险费：2599*8%＝208元 B企业李丽企业每月应缴纳养老保险费：10000*22%＝2200元 个人每月应缴纳养老保险费：10000*8%＝800元 ;职工个人医疗帐户;职工个人医疗帐户和统筹医疗帐户 ; 例一：张三今年30岁，每月的社会保险缴费工资为2500元，那么，医疗IC卡每月划入金额为： 2500元×（2%+2%）=元