大学生就业指导 子任务四重视劳动合同 【学习课件】重视劳动合同.pptxVIP

;任务五;; 劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在对劳动者合法权益的保护，被誉为劳动者的“保护伞”。 劳动合同法第17条规定，劳动合同应当具备以下条款： 　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 　　（三）劳动合同期限； 　　（四）工作内容和工作地点； 　　（五）工作时间和休息休假； 　　（六）劳动报酬； 　　（七）社会保险； 　　（??）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 ;劳动合同的订立;劳动合同期限;劳动合同期限;劳动合同期限;;合同期限;; 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 ;劳动者违反服务期 约定的，应当按照 约定向用人单位支 付违约金。 约定违反服务期违 约金的数额不得 超过用人单位 提供的培训费用。 ; 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密 和与知识产权相关的事项。对负有保秘义务劳动者，用人单位可以在劳 动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 ;;;