护士长管理心得交流.pdf

护理管理是一种行为，一种模式，同时也是一门艺术。 管理者的领导方式和领导行为直接影响员工的工作效率。一 个善解人意、知人善任的护士长，必然会使护理群体和睦， 护理工作协调，护理管理事半功倍，所以护士长在平时工作 中要关心护士，爱护护士，努力为护士创造一个温暖友爱的 环境氛围，使护理人员心情舒畅，心甘情愿地和自己一起共 同完成工作目标。护理工作的好坏 . 成败直接影响质量。护 士长要树立以人为本的护理管理理念，了解并满足护士们的 需求，激发不同层次护士的潜能，培养护士积极向上的工作 作风，充分调动护士的工作热情，以提高护理工作质量。护 士长在管理过程中，加强护理人力资源管理，合理应用激励 技巧，激发护士的主观能动性，可以促进整体功能的发挥。 同时，护士长在工作中要善于发现和发挥每个护士的特长， 利用激励因素激发护士的工作热情，对护士的能力进行取长 补短有机组合以求得综合、整体、团队的最大效应。 1 领导行为激励 护士长在工作中必须以身作则，率先垂范：护士长 要求护士不怕艰苦 . 讲奉献，自己必须勤奋，做出表率，要 求护士具有高度的成就感，自己就要刻苦努力有所成就，科 室发展了，进步