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[沈阳百事可乐饮料有限公司郑州分公司 ] 员 工 手 册 百事 热烈欢迎您 欢迎您加入百事大家庭， 您现在已成为值得自豪和骄傲的百事团队的一员。 在这里， 您 将和许多才华出众、富于创意、充满激情的同事一起工作，共同创造成功。 百事正处于一个快速发展的阶段， 这是一个非常激动人心的时期。 我们业务的成功将取 决于您高效的工作和贡献。 在您的职业生涯中， 公司也将提供您发展机会和挑战， 我们鼓励 您在工作中不断学习和发展。 只要您有理想， 通过您的辛勤工作和奉献， 相信在这里您一定 能实现自己的目标。 本员工手册主要用于让您了解有关的公司政策和员工福利。 如有任何疑问， 请向您的主 管或人力资源部咨询。 通过全体员工的遵守和执行， 将使我们工作在一个高素质、 安全、 有诚信和充满活力的 团队和环境中。 最后，让我们一起成长，共同成功。祝您工作愉快！ 沈阳百事可乐饮料有限公司郑州分公司 目录 一、公司简介 百事价值观 百事公司简介 百事公司发展历程 百事在中国 二、手册使用须知 三、员工聘用 3.1 聘用原则 3.2 录用通知书和劳动合同 3.3 用工要求 3.4 员工背景调查 3.5 员工档案 3.6 试用期 3.7 其它协议 3.8 内部调动 3.9 合同解除与终止 3.10 退休 四、薪酬与福利 4.1 薪酬政策 4.2 薪资支付 4.3 薪资调整 4.4 奖金 4.5 个人所得税 4.6 社会保险 4.7 商业保险 4.8 假期规定 4.9 国家法定节假日 4.10 年假 4.11 病假 4.12 医疗期 4.13 事假 4.14 婚假 4.15 产检假 4.16 产假／流产假 4.17 哺乳期 4.18 陪产假 4.19 丧假 4.20 停工留薪期 4.21 假期核算 4.22 紧急情况处理 4.23 年度健康体检 4.24 服务奖励 4.25 员工用餐 4.26 员工结婚 / 子女出生 4.27 丧葬吊唁 4.28 住院慰问金 4.29 员工生日 4.30 团队活动 五、工时、考勤与加班 5.1 工时工作制 5.2 考勤 5.3 迟到、早退、旷工处理规定 5.4 加班原则 5.5 加班报酬的支付 六、培训与发展 6.1 培训 6.2 培训方式与内容 6.3 培训合同 6.4 绩效管理程序 6.5 晋升与发展 七、员工沟通 7.1 公开交流政策 7.2 沟通渠道 7.3 投诉／申诉程序 7.4 百事 畅言热线“ ” 八、员工行为纪律规则 8.1 职业操守 8.2 电话礼仪 8.3 员工仪表 8.4 公司设备／财产／场地／设施使用和维护 8.5 正确使用公司电脑和网络 8.6 安全卫生条例 九、员工行为管理细则 9.1 目的 9.2 违规处理 9.3 违规行为处理程序 9.4 执行说明 员工手册签名回执 一、公司简介 百事公司价值观 我们的承诺 通过授权员工 使其履行责任 彼此恪守诚信 实现持续增长 我们的指导原则 我们必须不懈地追求 …