新员工座谈会规划方案.docVIP

试用期员工座谈会方案 一、主题：“倾听新员工心声” ； 二、目的：了解新员工的思想动态，收集新员工所提出意见、建议、问题 并进行落实和总结，引导员工尽快融入岗位； 三、 对象： 2014 年 4 月 14 号-6 月 10 号新入职人员； 时间： 2014 年 7 月 17 日 15 ：30-17：00 地点： 1 号会议室（综合部旁） 四、 费用预算： 150 元（例：购买散装糖、水果如香蕉、荔枝、纯净水、 奖品等）； 五、 与会人员：曾荣林、卢强胜、金鑫、黄平方、胡新开 六、 组织流程： 1、请人力资源部总监致欢迎词； 2 、员工自我介绍。评定谁认识的人多。 （评定 123 名） 3 、发放小礼品 、自由发言，员工畅谈试用期间的感受与收获， 提出有关 意见和建议，管理负责人耐心解答； 5 、评定感受较好员工。发放小礼品。陪听人员发言； 6 、请企管部黄总总结讲话； 7、对此座谈会做好相关的纪录、 收集座谈会问题点照相。 七、后附参加此次座谈会人员名单。 附件 1：具体组织流程： 流 程 时长 内容 负责人 1、提前一天发放 OA座 确保通知到个人 金鑫 谈会通知 2、会场布置、 PPT背影 14： 00-15 ： 00 提前一天要求综合部买好水果，香蕉 20 斤 金鑫 *2=40 元。散装糖 2 斤 *20=40 元。。合计 80 元 旦。摆放水果（ 8 个果盘），桌椅。 3、会议签到 15： 25-15 ： 30 签到、照相 金鑫 4、主持人开场白 15： 30-15 ： 35 点明座谈会主题 卢强胜 5、人力资源部总监致欢 3 分钟 15： 30-15 ： 35 掌声 曾荣林 迎词 6、主持人介绍下一环节 要求员工介绍名字、部门、岗位。个人宣言。 卢强胜 （用一名话评价自己， 并宣言自己在公司发展 规划） 7、员工自我介绍环节 每人约 30 秒，约 15 分 员工介绍自己 钟 15： 35-15 ： 50 8、自我介绍环节评奖 15： 50-16 ： 00 每个人发一张纸，写出自己认识的人的名字。 自愿站起来宣称自己是认识人最多的人。 （评 定 1、 2、3 名）奖品笔记本一个共 3 个 *5 元 个 =15 元。中性笔 3 只。 9、自由发言，员工畅谈 16：00-16 ：30。人约 1 主持人调动现场气氛，安排人员聊试用期感 试用期间的感受与收获 分钟。 受。工作或生活中不便之处。对公司建议等。 10、评定感受较好员工。 16： 30-16 ： 40 分 现场问大家讲得好不好。 要不要发小礼品。 发 发放小礼品。 放礼品笔记本 5 个 *5 元 个 =25 元。 11、结束语 企管部黄总讲话 黄平方 费用合计： 会场水果 香蕉 10 斤 *4=40 元。散装糖 2 80 元 *20=40 元。。合计 80 元 小礼品 8 个笔记本 *15 元 个 =40 元；中 40 元 性笔 8 只*1 元 只=8 元。 合计 120 元