企业培训管理-如何让企业培训卓有成效.pptxVIP

企业培训管理;培训是一种投资，也可以是一种负债！;培训为企业解决问题学习从 HR 自己开始;学习为什么？2W1H;Why ？  为什么要学习; 时代需要——速度与加速度 (Learning by Speed Acceleration) 竞争需要——强度与远度 (Learning by Intension Vision) 自我需要——深度与广度 (Learning in Depth Width);生存训练;How ？怎样学;心理状态 ? 生理状态;卓 越 圈与舒 适 区;卓越圈： 以自己工作环境为中心 的人际圈 舒适区： 以自己熟悉空间为主体 的社交区;卓 越 圈;舒 适 区; ; ; ;改变？;改变习惯;认识习惯;习惯改变的过程;培训为什么;现代企业的核心竞争力是什么?;现代企业核心竞争优势的转变;人是企业最宝贵的资源，这一理念被现代企业家和经理人以感性认识渗透到经营观和价值观中。;为什么要培训？;我们应该了解的……; ——松下幸之助 ;一流的宾馆，一流的设施，可如果没有一流的员工，这是难以想象的！; ——IBM ;我们还应了解的……; 人才需要 “充电”;人才需要 “充电”;如果员工在两年内 没有接受任何训练和开发，那他的知识与技术就已经落伍了。;人才 “充电”的意义;人才 “充电”的回报;培训什么？;什么叫员工培训？; 员工培训内涵：;培训观念转变;培训定位转变：;怎么培训？;模式—世界500强企业;培训观念的误区;培训观念的误区; 水桶理论;有效员工培训原则; 有效员工培训条件;创造培训奇迹;对员工而言，员工培训能够;如何创造培训奇迹;员工培训？;企业培训 十大困惑;1.如何体现公司管理者及员工对培训的认知度不高？;2.公司如何系统性开展 培训工作？ ;3.如何进行、如何规划、计划、设计针对性的培训？;4.如何选择适合的咨询 公司、培训公司？;5.如何甄别优秀课程 及优秀讲师？;6.如何深化、跟踪培训、 使培训效果更具有持续性？;7.公司如何预算培训经费及申请培训经费？ ;8.如何扩大培训受益面？;9.如何处理培训时间与工作时间的矛盾性？ ;10.如何进行企业内部师资队伍的建设及培训？;高效团队的必备条件;高效团队的必备条件;结束寄语：;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。八月-20八月-20Sunday, August 16, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:37:0515:37:0515:378/16/2020 3:37:05 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。八月-2015:37:0515:37Aug-2016-Aug-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。15:37:0515:37:0515:37Sunday, August 16, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。八月-20八月-2015:37:0515:37:05August 16, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。16 八月 20203:37:05 下午15:37:05八月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。八月 203:37 下午八月-2015:37August 16, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨。2020/8/16 15:37:0515:37:0516 August 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。3:37:05 下午3:37 下午15:37:05八月-20 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。8/16/2020 3:37:05 PM15:37:0516-八月-20 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。8/16/2020 3:37 PM8/16/2020 3:37 PM八月-20八月-20 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。16-Aug-2016 August 2020八月-20 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Sunday, August 16, 202016-Aug-20八月-20 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。八月-2015:37:0516 August 202015:37