劳动法PPT最终版.pptVIP

空议由乙方提供他人呢 空议由乙方提供他人呢 劳 动 法 内 容 劳动合同 劳动争议 法律责任 劳动关系 工作时间和工资福利 * 一、劳动合同 在劳动法中的扮演重要角色的 劳动法—劳动合同 劳动合同 劳动合同的解除和终止 劳动合同的订立 劳动合同的履行和变更 * 订立程序 必须合法 形式必 须合法 采用书面或标准合同形式 遵循平等自愿和协商一致 有效合同订立：合同是否具有法律效力，必须以完全具备法定有效要件为前提。 劳动合同的有效要件 主体必 须合格 意思表示 必须真实 内容必 须合法 与本人意志相符 符合劳动法规、劳动政策合同要求 双方 劳动合同有效要件 * 劳动合同的履行 劳动合同履行过程中用人单位的法定义务： 1、支付劳动报酬的义务 2、不得强迫或者变相强迫劳动者加班 3、遵守劳动安全和操作规程的义务 劳动合同履行过程中劳动者享有的法定权利： 1、拒绝权 2、安全生产监督权 * 合同的变更 在履行过程中修补或补充 内容变更 主体不变 合同的订立 变更合同 双方协商 达到协商一致 书面形式或者双方签字盖章 在符合法定或约定的情况下，合同当事人可以对合同的内容进行变更： * 双方合意解除 无过失性辞退 经济型裁员 劳动者提前通知解除 劳动者随时通知解除 过失性辞退 * 二、劳动争议 劳动法实际应用 《劳动法》第七十七条规定： 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可