（管理制度）策源考勤管理制度.pdfVIP

（管理制度）策源考勤管理 制度 策源考勤管理制度 1.范围 本制度规定了策源公司考勤管理的内容和程序。 本制度适用于策源公司各部门。外地分公司及办事处可参照 执行。 2. 目的 为加强员工考勤工作，使其有章可循，同时对员工工作时间 和非工作时间做出明确规定，从而严肃考勤纪律且保障员工 应享有的工作机会和休息权利。 3.职责 3.1 策源公司各部门文员负责本部门的考勤，每月 2 日统计 后将部门考勤表、外出登记表、员工考勤卡及各类请假单壹 且交人力资源部，人力资源部薪资专员负责考勤汇总及考勤 管理的监督。 3.2 核定后的考勤记录将作为薪资发放依据之壹。 3.3 考勤人员须对考勤内容的真实性及准确性负责。 4.内容 4.1 工作时间 4.1.1 公司实行每周五天工作制：本部为周壹至周五；案场 为轮休制。 4.1.2 每天工作 8 小时： 本部为 8 ∶30―11 ∶30 ，12 ∶00―17 ∶00 ；特勤人员（司机） 工作时间可随工作需要变更，以行政部通知为准。 案场由专案视实际需要及特殊情况以书面形式向业务部、人 力资源部提出申请，经常务副总经理审核同意，另行确定工 作时间，但每日实际上工作时间不得少