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- 2020-09-13 发布于天津
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尊敬的领导:
您好!我已经正式加入咱们公司有半年了, 想把我目前工作的情况和对工作
的思考给您汇报一下。如有不恰当的地方请您多多批评并指正。
首先我的主要职责, 就是通过对酒店的管理团队在日常经营管理决策及实施
过程和结果的检查和监督,以达到确保业主资产的保值和增值的目的。
作为业主方在酒店的利益代言人,我给自己在酒店的角色一个清晰的定位,
以一个旁观者的身份来思考、 分析、判断酒店管理团队的日常经营管理是否偏离
了业主对酒店在整体发展上所设定的目标及期望值, 并就自己的观察、 建议和结
论向领导做出汇报。之后,根据领导的指示,将相关的意见、建议、要求向酒店
管理团队转达,并监督其整改的过程及结果。
具体的工作内容有以下几个方面:
1. 代表公司协助并监督酒店的管理运营, 并协调酒店管理方与业主方之间的
利益关系,确保公司的合法权益得到体现;
2. 全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系, 切实保证酒店管理合同能
够顺利、公正、愉快的执行;
3. 酒店重要事项及时、完整和准确地向领导请示和汇报;
4. 参与酒店重大业务问题的决策, 协助管理方做好公共关系, 履行企业的社
会责任,营造酒店良好、安全的经营环境;
5. 审核、评估酒店管理团队拟定的酒店年度经营预算;
6. 审核、评估酒店管理团队拟定的酒店资产更新计划, 以供业主公司最后审
批;
7. 监督指导酒店财务部门执行国家有关财税、 法律、法规和准则, 保证合法
性;
8. 参与酒店纳税筹划及审计工作;
9. 审核酒店各项财务报表、营业报表、销售报表、人事报表、合同合约和其
他重要工作报表、 报告,按时、 如实地向业主公司领导汇报酒店的财务状
况和经营状况,定期向领导提供专业评估意见;
10. 监督考核酒店资产管理、 使用、 维护的执行情况, 保证其完整性及良性运
精选文库
转;
11. 完成领导临时交办的其他接待工作。
我受到业主的聘请在酒店内担任业主代表之职, 将自己的知识和经验应用于
酒店的经营与管理之中,我采取了以下的一些方法:
1、 与酒店的总经理保持全方位的沟通,首先了解总经理的经营与管理思路,从
中找出与自己一致的方面, 并以此为基础, 与总经理建立起彼此之间的信任。
2、 不直接向酒店的管理团队强行下达自己的管理命令, 特别是在没有与总经理
进行过沟通的情况下。
3、 尽最大能力参加酒店内的各种专业和决策方面的会议, 了解酒店各项决策出
台的原因及过程。在会议中,将自己的经验及知识向大家做出推荐,并使之
融入到集体的决策中去。但是,酒店管理方给予的这样的机会太少。
4 、 当发现酒店在日常经营管理中出现的问题时, 避免直接对责任部门提出任何
指责,将所发现的问题形成文字,转交给总经理,责成酒店管理团队进行整
改,并将结果做出回馈。 这些都将成为将来业主对酒店管理团队的考核依据。
当然,为了维护与总经理之间的良好合作关系,也私下与总经理进行沟通,
但我绝对不可以因“私”而忘“公”。
名义上讲, “业主代表”与酒店的管理团队在利益和目标的追求上是一致的,
但在实施的过程中则是监督与被监督的关系。 无论如何, 要想使酒店达到理想的
经营状态, 业主代表与酒店管理团队之间的和谐相处, 利益共荣就成为酒店经营
成败的关键。
我既然是代表业主在酒店中工作,必然会涉及到与其我职责相对
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