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职业健康安全管理体系开展情况总结 进入2010年以来，按照公司建立运行职业健康安全管理体系的 要求，安监科按照公司文件要求积极开展工作， 现将工作开展情况总 结如下： 一、 认真开展危险源辨识和评价，做好基础工作 危险源的辨识工作是职业健康安全管理体系建设和运行的基础， 公司主要采用现场查看和专项调查的方法，通过不断的深入现场、观 察现状、与员工访谈、会议座谈等方式，力争全面识别公司存在的各 类危险源。公司每周的安全大检查更是为识别工作的开展提供了良好 的契机，检查人员多，从公司领导到普通员工；检查面广，从高空到 地下；检查中所看到和所发现的问题多，并且都带有普遍性和特殊性。 这些都为危险源的识别工作提供了有力的保证。 在进行危险源评价时，采用科学严谨的评价方法和原则，集思广 益，贴合公司实际，确定合理的评价参数，对辨识出的危险源进行评 价。并在评价过程中坚持从上到下和从下到上相结合的方法， 将辨识 和初评的危险源清单下发至公司基层单位， 请员工和各级人员提出建 议和意见，再对危险源清单进行修改和订正，力争全面辨识公司危险 源，同时按照收集到的意见和建议修订危险源评价参数， 使结果更加 科学合理。 二、 实际运行，初现成效 危险源辨识和评价工作结束后，迅速将清单下发至各基层单位和 员工，并要求按照公司制定的各项安全管理制度开展日常工作， 在公 司形成了对照标准学制度的局面，同时不断加大对制度的修订完善工 作，对一些不完善的制度进行了补充完善， 新建立了部分原来没有的 制度，同时将各部门的制度纳入公司制度体系， 使公司的制度体系得 到了进一步的完善和补充。通过运行，在确认体系有效实用的同时， 使体系不断得到了完善。并极大的提升了全员参与职业健康安全的热 情，使公司的总体安全管理工作水平不断得到提升。 三、存在问题和需改进方面 通过一段时间的运行，也暴露了一些问题。主要有：（1）个别领 导和部分员工参与意识不强，认识不到推行职业安全健康管理体系的 重要性，主要是体系的宣贯工作力度不够，员工参与程度较浅。接下 来要进一步加大宣贯方面的工作力度，使员工了解到职业健康安全管 理体系对白身及企业发展的重要性，提高全员参与度。（2）员工素质 有待加强和提升。在体系运行过程中，存在极大地沟通障碍，反映出 公司员工白身素质有待提高，对新事物接受能力较差，因循守旧，也 是造成体系在运行中不畅的主要原因。 需要公司各方面共同努力，加 强员工的学习能力和学习意识的培养，不断提高员工素质。 （3）公司 危险源辨识工作不完善，在公司内审中多次发现有遗漏，需要在今后 的工作中不断进行更新和补充完善。（4）生产现场存在有令不行，有 禁不止的现象，公司在禁烟区域的管理、现场职业健康的检测、检查 和保护等方面存在明显的不足，需进一步加强。（5）其他方面如：法 律法规的收集、管理方案的制定和实行也明显滞后， 也需不断进行改 进和改善。 总之，经过近一段时间的努力，公司的职业健康安全管理体系初步建 立和运行，并取得了明显的成效，在接下来工作中，将秉承持续改进 的原则，通过不断完善，保证体系的的有效运行。 合同管理制度 1范围 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励; 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。 2 规范性引用 《中华人民共和国合同法》 《龙腾公司合同管理办法》 3定义、符号、缩■略语 4职责 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。 4.5 合同管理部门履行以下职责: 建立健全合同管理办法并逐步完善规范; 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量; 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保） ，检查合同的履行情况; 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用; 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理; 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作; 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作, 4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责: 4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合