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案例1学生心目中的好老师形象
在教育活动中管理与被管理是一对矛盾。 这对矛盾关系必须非常 艺术地统一起来,教育才赖以持续,并且产生效益。班主任是派定 的管理者,要担当主角。然而,班级管理者出于种种原因,如果 不善于协调师生关系,个人形象与学生的期望不一致,则这位教 师除了不受拥戴之外,他的事业还将陷入危机一一管与被管矛盾日 渐突出并带来说不尽的困扰。
中、小学生对班主任的稳定看法和态度,经常影响着师生关系 的发展。例如,学生对教师的第一次印象往往很强烈并且对以后的 师生关系打下深刻的烙印。虽然学生的认识和态度未必正确 ,但其
作用力量不可低估,学生对教师的心理定势,应引起班主任的足 够重视。
班主任的素质特点的内容传递给学生,我们时常不必费力就听 到学生毫不讳言表示喜欢什么样的老师 ,不喜欢什么样的老师。台 湾学者林玉体对10000名学生的调查结果,分别统计成表1及表 2材料。林的问卷有数十个项目,他只选取最集中回答的几个单项, 将人数集中的项目列为第一,人数依序递降 ,但不论哪一个项目,
回答的总人数不得低于调查总人数的 51%。
表1学生心目中的好老师
(1) 人生导游 (2)人生的
⑶
道德范本
(4)追寻者、
探索者
(5)
付出爱心的人
(6)创造者
⑺
梦想的鼓舞者
(8)绘画出
未来的画家
(9)
评量者
说故事者兼演员
(10)公正的
(11)
马克?吐温的精神(注:
幽默的人)
表2学生不欢迎的老师
(1)
破唱片
(2)
推销
员
(3)
狐狸性格
(4)
管家
婆先牛
(5)
分数万岁先生
(6)
半瓶
水先牛
(7)
扑克脸先生
(8)
花拳
绣腿先生
(9)
当铺老板
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