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努力成为“金种子” —读“谷歌招聘新职员的五项标准” 国网山东莒南县供电公司 张梅荣 今天在《读者》上看到刘少宇编译的一篇文章“谷歌招聘新职 员的五项标准”，很引起我共鸣。结合当前我们服务员工“金种子” 成才行动，如何让新员工成为一位优秀的员工，阅读这篇文章是 受益匪浅的，细细思考，我们会从中受到很多启迪。 “谷歌招聘新职员的五项标准”及先后顺序是：学习的能力、 领导力、谦逊、主人翁意识、专业知识。我认为谷歌的第四标准“主 人翁意识”和第五标准 “专业知识”可以理解为我们所说的 “德 才”，应该是每位员工需要具备的。 谷歌的第三标准是谦逊，用波克（谷歌人事高级副总裁）的话 说 “你需要同一个人身上同时展现出一个强大的自我和一个谦逊 的自我。”波克指出，当别人的点子比你更加完美，或者办事比你 更加在行时候，就要抱以接受的心态。文章观点，当一个人具备 强大的上进心、友好的态度、总能接受别人好的意见，这样的人 往往在单独工作时极为高效，同时在任何团队中都能发光发热。 谦逊，我们字典的解释是 “不自大或不虚夸；谦虚，不高傲，认 为自己