考勤保险员岗位描述.docxVIP

岗位描述 职位名称 考勤保险员 所属部门 人力资源部 岗位定员 1 直接上级 薪酬绩效科主管 直接下级 无 内部协作 外部协作 工作描述 职位概要：负责考勤及其保险方面相关的工作。考勤核对表的制作及核对，养老、医疗、工伤保险 报表及花名册的制作， 参保费用的缴纳，员工工伤认定及待遇审批资料的填报。 在OA上发布领导 请假、出差的工作授权公告。 职责与工作任务： 职 责 一 职责描述：负责考勤及保险相关制度的制订、修改及培训； 工作任务 1、负责参与考勤保险制度的修改 2、负责新员工入司时考勤、保险制度的培训 职 责 一 职责描述：负责员工考勤数据的整理与核对 工作任务 1、及时对员工的考勤数据进行下载，及时处理数据异常情况 2、员工考勤数据的统计 3、考勤核对表的制作及核对 职责三 职责描述：负责员工养老、医疗、工伤保险的缴纳工作； 工作任务 1、制作养老、医疗、工伤保险花名册及报表 2、去保险所办理相关的保险手续 职责四 职责描述：负责工伤员工的工伤认定及待遇审批手续的办理； 工作任务 1、准备工伤认定时的资料，协同认定人员进行工伤认定 2、填写工伤待遇审批表及其去工伤保险所办理相关的手续 职责五一 职责描述：负责科级以上干部出差、请假的授权公告； 工作任务 1、科级以上H出差、请假时负责在 OA上发布工作授权或委托公告 主要权力 公司重要资讯知晓权 本部门预算内的费用使用权 任职资格 教育背景 人力资源管理专业本科以上学历，社会保障、劳动经济、企业管理等相关专业亦可。  职业资格 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训； 具有人力资源管理帅职业资格为佳。 工作经验 1-2年以上大中型企业人力资源管理相关工作经验 知识技能 1、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解； 2、 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，能够处理有关考勤及保险管理 等方面的实际问题； 3、 熟悉并能有效利用国家、地区关于劳动合问管理、社会保险福利待遇、劳动争议 仲裁等方面的法律法规； 4、 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件； 能力特征 1、 良好的职业操守，工作原则性强； 2、 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 3、 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； 4、 善于与各类性格的人交往，处理问题对事不对人。 工 作 条 件 1、 工作场所：办公室 2、 环境状况：舒适 3、 工作时间：8小时/天 4、 工作设备： 电脑、打印机、复印机等 5、 危险性： 基本无危险，无职业病危险