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考勤制度管理-考勤管理制度模板 【各位读友，本文仅供参考，望各位读 者知恣，如若喜欢或者需要本文，可点 击下载下载本文，谢谢！】祝大家工作顺利】 2016年考勤管理制度模板 2016年考勤管理制度 第一条、为维护正常的工作秩序， 为加强公司考勤管理，强化全体职工的 纪律观念，结合公司实际情况，制定本 制度。 第二条、公司现实行打卡考勤制度, 员工上、下班均需打卡。 第三条、所有员工必按排班表准时 上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早 退。 第四条、工作时间： 1、班段时间 9:00-12:00 13:30-17:30 2、后勤及网络部员工：周一至周五, 周六、周天休息 销售部员工：周一至周六上午，周 六下午、周天休息 第五条、迟到、早退、旷工 1、 迟到：指未按规定到达工作岗位， 视为迟到。 2、 早退：指提前离开工作岗位下班， 视为早退。 3、 旷工：指未经同意或按规定程序 办理请假手续而未正常上班的Xo 办理请假手续而未正常上班的 Xo ，视为旷 第六条、假期管理 1、法定休假 、元旦：1月1日至3日放假调休, 共3天。1月4日上班。共休3天。 、春节:日至24日放假调休, 、春节: 日至24日放假调 休, 7天。2月15日、2月2 日上 班。共休7天 、清明节：4月4日5日放假，4 月6日补休。共休3天。 、劳动节：5月1日放假，与周末 连休。共休3天 、端午节：6月20日放假，6月22 日补休。共休3天。 、中秋节：9月27日放假。共休2 天。 、国庆节：10月1日至7日放假调 休，共7天。10月10日上班。 2、后勤员工：周一至周五，周六、 周天休息 销售部员工：周一至周六上午，周 六下午、周天休息 第七条、假期制度 1、假期内别：病假、事假、婚假、 产假、年假、丧假、工伤假等七种凡发 生以上假者取消当月全勤奖及相关福利 待遇。 2、 病假：指员工生病必须进行治疗 而请的假别；病假必须持县级以上医院证 明，无有效证明按旷工处理；出据虚假证 明加倍处罚；病假按当 天基本工资的30%扣除。每年累计 不得超过二十天，逾期未痊愈，即予停 薪留职，但以一年为限 3、 事假：指员工因事必须亲自办理 而请的假别；每月不得超过3天，全年事 假累计不得超过10天，超过天数则取消 年终奖励。 4、 婚假：指员工达到法定结婚年龄 并办理结婚证明而请的假别；可请婚假7 天。