考勤及其它制度.docxVIP

玺城地产公司文件 玺城字第【2013】 0001号 ★ 岗位职责及考核制度 玺城地产公司总部： 为了增强每一位员工对岗位职责的了解， 使得公司更有效 的管理。 特此通知 玺城地产公司 2013.12.01 主题词: 抄报：人事部 抄送：总部、正源街店、绿地店、贺兰店、西夏店、新城店、 宁夏玺城房地产营销策划有限公司规章制度与考勤制度 为维护我公司良好的经营秩序，提高工作效率，保证各项工作的顺 利进行，使员工保持良好的身体素质和旺盛精力，努力做好本职工作， 根据公司各项规定，结合具体实际情况，特定以下制度： 一、考勤制度 在公司内，应遵守公司各项规章制度，服从上级指示。 必须准时上下班，有特殊情况须向主管领导汇报事由，并做记 录。 每周六个工作日，上班时间为： 夏季：08:30-12:00 14:30-19:00 冬季：08:30-12:00 14:00-18:00 夏季休息两个半小时，冬季休息两个小时（含就餐时间） 在规定时间内，迟到或是早退在 15分钟以内每次扣款20元； 超过15分钟小于30分钟每次扣款30元；超过30分钟小于一 小时每次扣款50元；迟到和早退时间超过一小时以上， 未请假 的，视为旷工。 二、日常制度 员工应举止文雅，讲礼貌，待人和气，尊重上司和同事，团结 协作。 工作期间应认真工作，不允许串岗聊天和在工作区域内大声喧 哗，不得妨碍他人开展业务。 每天8:45之前吃完早餐，打扫完卫生，并时刻保持店面环境的 干净整洁，不得在工作区域内吃零食、说脏话、看与业务无关的 书籍，违反者罚款20元。 所有转正员工必须着正装上班，保持良好的精神面貌。 如遗失委托、意向金合同、买卖合同等公司重要文件的，罚款 200 元。 工作时间不得打游戏，不得上与房产无关的网站。 工作期间，尽量不打非业务电话。 外出带看、拜访需填写出勤登记表（写明时间、地点） 。 接听电话必须用礼貌用语：您好！玺城地产！ 业务员带看必须填写带看确认书，并且当日交给店长处理，不 填写或虚假填写带看确认书的罚款 100元。 每位员工要爱护公司财物，节约能源，如有蓄意破坏者按原价 赔偿。 每位员工要节约用水用电，电器使用需注意安全。 要时刻维护公司利益和形象，对公司机密、业务上的重要信息 不得泄露，泄露公司重要信息者扣除所有工资并作辞退处理。破 坏公司制度、挑拨闹事者给予辞退处理。 每个门店每天必须留有一人来值班，下午下班后值班到 8:00 锁好店门方可离开，早退者打扫该门店卫生一个星期。 50元作公司内禁止吸烟、喝酒、赌博等行为，发现一次罚款 为成长储备金，不服从者开除。 50元作 店长或组长主持会议期间，参会人员不得随意走动、接听电话、 嬉戏打闹等，发现在会期间吸烟者，店长罚款 200元，组长罚款 100元，员工罚款50元。 店面应保持整洁，干净，桌面不得摆放与工作无关的东西，如 发现一次，负责店面的行政或店长罚款 50元。 需要休息的经纪人提前一天给店长打报告，突发事件请假必须 给店长或行政打电话告之，代请假的一律按旷工计算，店长或组 长请假的需给行政告之，行政请假的给人事总监告之，否则按旷 工计算。 每周周一早晨九点各店店长、行政到总部开会，销售总监与人 事总监参与，不得迟到、早退，违反者当场罚款 200元。 店长安排每天的晨会、夕会，经调查没有落实的店长罚款 100 元。 每个月启动大会全体员工必须参加，不得以任何理由不参加会 议，否则按照三天工资扣款，如有其他事宜另行通知。 离职人员需提前一个月提交辞职申请，填写离职报告，由本店 店长、行政、销售总监签字之后交予人事总监处理。 员工旷工三天视为自动离职，离职人员没有工资，当月提交辞 职信的离职人员，工资发放本月的二分之一。 经纪人，每个月四天休息，凡是请病假人员，若出示医院医师 证明的，工资发放当天的50%不提供医师证明的依照本制度执行。 三、 保密制度 客源、房源为公司重要商业机密，仅限本公司人员业务使用， 不得出卖信息、私自走单、飞单，如有违反者扣除所有提成及 当月工资并且开除。业务员不得私藏房源，系统上录入的房源 信息应真实有效，违反者，公司给予通报批评。 不得以公司名义私自收取任何款项，私自领取或使用票据、公 司业务合同及公章的人员一经发现立即开除，并且赔偿公司造 成的损失。 不得擅自向第三方透漏公司内部事宜，具体包括：公司管理模 式、运作流程、业主客户资料、财务状况、数据密码等。 四、 培训制度 以店为单位，店长或组长每个月负责培训三次及以上，时间由 店长自行安排。 每月店长和组长培训两次，由销售总监安排。 五、 虽化制度 店长负责制定店内的业绩目标，并做出详细的计划。 销售总监参与考核监督。 店长负责安排店内的目标业绩。制定详细的计划。 每人每天必须要有2个新增房源和1个客源，