护士分级晋升方案.pptxVIP

学 海 无 涯 护士层级晋升实施方案 根据我院护士现行分层基本框架（N0—N4），现拟定我院不同层级护士晋升 相关规定，以进一步规范我院护士分级管理制度。 一、晋级原则 护理部成立层级晋升考核小组，各层级护士由考核小组进行考核，原则上每 年 11 月份进行晋级考核。符合基本条件的护士提前填报《护士能级申请表》，由 考核小组考核合格后报护理部审核、分管院长审批后，方可晋级。 二、晋级标准 （一） 晋升 N1 级护士 1、符合基本任职条件：即取得护士执业资格证。在本院从事临床护理工作≥1 年。 2、工作态度及能力：认真履行本岗位工作职责，积极协助其他护士及工作 人员完成本科室工作，不独立进行本岗位职责范围之外的护理工作。工作能力、 工作表现、专业态度、沟通协调能力、处理突发事件的能力等综合能力考评合格 （参照护士 360 考核表，考核平均分数≥65 分）。 3、参加培训率达标：在规定的时间内完成护理部及科室的岗前培训和教育， 并通过规定的考核。参加护理部培训到会率达 100%，参加科室培训到会率达 100%。 4、3 个月临床实践培训期满考核合格。 5、工作一年内各项考核合格。 7、一年内请假累计少于 30 天。 8、一年内没有责任投诉。 （二）晋升 N2 级护士 1、符合基本条件：即取得护师资格证书，且在本院从事临床护理工作≥5 年 的护士或在本院从事临床护理工作≥3 年的全日制本