小刘寨小学2014年下半年学校教师绩效考核实施方案.pdfVIP

学校教师绩效考核实施方案 新密市苟堂镇小刘寨小学绩效考核领导小组 二０一五年四月 学校绩效考核实施方案 根据《新密市义务教育学校绩效考核分配指导实施意见》和《新密市 苟堂镇中心校绩效考核实施意见（暂行）》，为落实上级指示精神，深化 教育人事制度改革，推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，加强教师 队伍建设，最大限度的调动我校教职工的工作热情，促进我校教育事业科 学发展，结合我校实际，特制定我校工作人员绩效考核实施方案。 一、指导思想和基本原则 （一）指导思想 深入贯彻落实科学发展观， 全面贯彻党的教育方针， 以服务和促进义 务教育科学发展为目标，以提高教职工队伍素质为核心，以促进教职工工 作绩效为导向，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准 科学、体系完善的教职工绩效考核评价制度，促进广大教职工为全面实施 素质教育、办好人民满意的教育贡献智慧和力量，促进学校全面、协调、 和谐、可持续发展。 （二）基本原则 1、尊重规律，以人为本。尊重教育规律，尊重教师的主体地位，充分 体现教书育人、管理育人、服务育人工作的专业性