小型企业人事管理系统.pdfVIP

小型企业人事管理系统可行性分析报告 一、用户需求分析 1.系统概述 实现人事管理现代化是一个复杂的系统工程，需要采取科学的管理方法和先进的科技 手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、控制论方法、 社会学方法、心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之 一的电子计算机来为人事管理现代化服务。 电子计算机作为数据处理系统，已逐渐成为人事管理现代化的重要工具，在人事管理 中正在发挥着重要的作用。在我国，已经开始运用电子计算机进行人员工资管理、人事统 计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预测和规划等。 通过使用企事业人事管理信息系统， 使企业的人事管理工作系统化、 规范化、 自动化， 从而达到提高企事业管理效率的目的。系统开发的总体任务是使人事部门管理人员可以轻 松快捷地完成人事管理的任务，主要包括人员基本情况管理、工资管理、和考勤管理、培 训管理等几个方面的功能，以实现用户方便的输入、查询、统计、打印相关报表的业务需 求。 人事管理信息化的根本目的是快捷全面地传递员工的个人信息，管理者可以及时掌握 整个人事管理系统的全面情况，为全面合理的管理提供技术支持。成功运行此系统，将可 以