企业管理--企业年金建立与管理相关制度(PPT 43页).pptxVIP

企业年金建立与管理相关制度 养老金业务部 总监助理 ;什么是企业年金;;相关政策法规： 1997年，国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，要求各地和有关部门在国家政策指导下，大力发展企业补充养老保险改革城镇企业职工养老保险制度。 《企业年金试行办法》（劳动部20号令，2004年5月） 《企业年金基金管理试行办法》（劳动部23号令， 2005年5月）;什么是企业年金基金？; 缴费办法：企业和职工共同缴纳，国家给予税收方面的优惠。 企业年金完全是个人帐户管理，员工个人缴费完全归个人，企业为职工的缴费可根据情况全部给予或部分给予。;建立企业年金的必要性和好处;提高企业职工退休生活保障水平 建立和完善企业分配制度——多层次的年金计划 有效的激励机制，提高职工的积极性，提高劳动生产率 吸引人才、留住人才、增强大型国企的竞争力 税收优惠 ;基本养老金——第一支柱（目前大部分企业职工只享有这一部分养老保障） 企业年金——第二支柱 商业保险及个人储蓄性养老金——第三支柱;建立企业年金是完善企业分配制度的重要手段;企业年金制度不仅是福利分配制度，而且具有约束激励的功能;企业年金的分配具有长期性，有助于留住人才;企业年金可以享受税收优惠;如何建立企业年金;一、企业年金建立的条件与程序;参加企业年金计划的员工要求 企业年金方案适用于企业试用期满的职工 ;企业年金建立