公务员应知应会试卷试题带含答案.docVIP

学习好资料 欢迎下载 公务员应知应会专业知识测试题（一） 一、填空题（每空 1 分，共 25 分） 1．事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别。 2．事业单位将逐步实行分类管理，按照要求可分为：行政性、公益性、和  经营服务性  三大类。 3．人事计划宏观管理体制的核心是统一指导、分级调控、分类管理。 4．人事争议发生后，当事人不愿协商或者协商不成的，可以向 主管部门 申请调解，其中 军队聘用单位与文职人 员 的人事争议，可以向上一级单位申请调解。 5．引进国外智力项目分为 引进国外人才 项目和 出国（境）培训 项目。 6．信访工作应当在各级人民政府领导下，坚持 属地管理 、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决 问题与疏导教育相结合的原则。 7. 用人单位与劳动者建立劳动关系应当依法订立 书面劳动合同 。未订立劳动合同，存在有事实劳动关系，用人单 位同样要履行法律法规明确的 义务和权利 。 8. 劳动合同的期限分为：有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限 。 9. 养老保险社会统筹 是指劳动者达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的 一项社会保险制度。我国的养老保险实行 与 养老保险社会统筹、个人账户 相结合的模式。 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150 ％ 工资报酬。安排劳动者在休息日工作