1016编号公务员面试资料收集.pdfVIP

　面试是“伯乐”与应试者直接接触的一项活动，通过面试，考官会对应试者形成一个直观的 印象，这种直观的印象对应试者最终能否通过面试具有很重要的影响。面试的这种直观性为 考官提供了“可靠的”依据。在公务员的招考中，即使应试者的条件再好，笔试成绩再高，如 果在面试中表现不好的话，也很可能会被淘汰出局。 　　总结近几年国家公务员或地方公务员考试的面试可知，在面试过程中暴露出了考生在场 面适应能力、随机应变能力、活动组织能力、社会现象观察能力、为人处事能力等方面的不 足，主要表现在： 　　1、紧张心理，暴露了考生场面适应能力的不足，很多考生在面试时过于紧张导致语言 失声、身体过硬或过紧、面部无表情或出现多余动作，如：腿抖、脚晃、抿嘴伸舌头、手玩 笔等。 　　2 、思绪方式过于定势，暴露了考生随机应变能力的不足，思路单一，这和一部分考生 背诵所谓“题本套路”有关，考到组织类试题一上来就是感谢、计划、实施、总结，考官考一 上午都是一个答法，无新意，无特点，听的考官都累了，你想能得到高分吗。 　　3、活动组织能力欠缺，暴露了考生组织协调能力的不足，很多考生在解析此类试题时 思路总是不细、不周到，办事计划性不强、执行的可行性不高、无组织管理意识，这样是很 难得到高分的; 　　4 、观察社会现象深度不够，暴露了考生社会观察能力的不足、深度不够，不能一针见 血的指出这种现象的深层次的内容，给考官的感觉是比较肤浅、眼高手低，此类试题最好能 指出深度并能联系自身和现象发表一下看法。 　　5、为人处事态度不真诚，暴露了考生为人处事能力的不足，很多考生在回答人际协调 交往类试题时，都会说道：通过和对方协商不成，那我就只好向领导实事求是的汇报了，其 实人际交往类试题最忌讳的就是动辄汇报给上级。 　　6、社会公德意识比较淡化，暴露了考生的文明礼貌意识的不足，随意性较强，起码的 礼仪都没有。其实文明礼貌是打开心扉的钥匙，是交流思想的窗口，是沟通感情的桥梁，它 反映着一个人的道德修养，体现着一个民族的整体素质;倡导和普及文明礼貌，是尊重人、 理解人、关心人、帮助人，形成男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的新型人际关系 和人际交往的迫切需要，也是树立中国人良好国际形象的迫切需要。如果你是一个道德品质 很高的人那么无形中在你的外在表现也好，在你答题的内容中也好都能会有所反映。 　　7、答题内容政治理论深度不够，暴露了考生普遍政治理论水平不高。很多考生在面试 时都会出现这样的问题，就是讲的全是白话，没有一点政治理论性语言，我们说公务员本身 一定程度上就是一个形象，就是一个象征，因此语言一定要有高度、要有深度。有一次面试 题是：请你谈谈三鹿奶粉事件。结果上来一考生这样答：奶粉是个好东西，我们全家都喝， 因为它含有钙、铁等多种微量元素，所以，我们都要多喝奶，我们整个民族都要多喝奶…… 弄得面试考官都想笑，你想这样的考生肯定是不会通过面试的。 一、面试流程篇 1、面试一般都包括哪几个环节? 　　答:从大的方面讲，可以分为确定面试对象、资料确认、候考室抽签、候考、思考室， 进入考场，回答问题，退出考场，确定成绩，面试结束等 10 个环节，其中最重要的是看回 答问题这个环节。 　　2、关键环节要做什么的? 　　答:第一，抽签确定顺序。具体地说，就是考生在规定的时间进入候考室后，一般是先 按要求将手机等通讯工具，统一交到工作人员处集中保存，然后抽签，确定每个人的面试考 场、考号顺序。 　　第二，进门鞠躬敬礼。在工作人员喊考号请你进入考场后，一般由引导员送你到考场门 口，进门时无须敲门，轻轻推开进入即可。进门后，应当向考官鞠躬致意，说一声“老师好!”， 随后在考生桌位前就座。 　　第三，看题思考然后进场回答。这是面试中，最关键的环节，它最终决定您的面试成绩。 这个环节包含阅读放在桌面上的试题，有的地方是主考官宣读;略作思考，必要时列个大纲 目，思考时间有限制;逐题按顺序回答等内容。 　　第四，完毕起身告辞。全部题目回答结束后，应当说一声“ 回答完毕”，主考官示意或者 说“你可以离开了”后，即再次鞠躬，道一句“谢谢!”转身离开考场。 　　第五，再次进场听分。上午或者下午的一场面试全部结束后，考生往往会按组或几名一 起进入考场，听主考官宣布每一名考生的面试成绩。至此，面试的过程就彻底结束了。 　　3、面试抽签的顺序对成绩有影响吗? 　　答:有的考生对面试顺序在先还是在后，考虑过多，有的认为前面的吃亏，有的认为中 间的沾光，还有的认为后面的更麻烦。关于这个问题，大可不必过于担心。一般来说，面试 成绩与考号顺序说一点影响没有，那