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体系管理文件总目录 第一部分：管理手册 一、企业管理目标； 二、组织机构 三、核心业务流程； 四、领导职责； 五、部门职能。 第二部分：工作流程 第三部分：工作记录 第四部分：岗位责任制 （一）岗位职责； （二）岗位任职条件； （三）岗位权限； （四）主要工作内容； （五）考核指标。 第五部分：管理制度 （一）工作制度； 综合管理制度 人力资源管理制度 工程技术管理制度 经营开发管理制度 财务资产管理制度 （二）相关法律法规。 第六部分：绩效管理 （一）绩效管理方案； （二）部门、员工考核标准； （三）考核评价记录。 第一部分：管理手册 公司管理纲要 一、为了加强管理，完善公司各项制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司实际情况，特制定本管理手册及相关制度。 二、全体员工都必须遵守公司的规章制度。 三、禁止任何组织、个人利用任何手段侵占、破坏公司财产。 四、禁止任何个人损害公司的形象、声誉、利益。 五、公司实行项目经济核算和绩效考核制度，成绩优异者可获得公司奖励和表彰并作为下一年度能否上岗及确定工资岗级的依据。 六、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理水平，不断完善公司的管理体系，实行多种服务形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 七、公司提倡全体员工刻苦学习