劳动合同管理办法3-6.docVIP

天天文档在线 qq:744421982 PAGE 3.6劳动合同管理办法 3.6.1目的及范围 为使签订和解除劳动合同管理规范化，特制订本管理办法； 本办法适用于辽宁华翔集团有限公司与所招聘员工签订、履行终止或解除劳动合同； 3.6.2合同签订和履行 试用期期满的见习员工，合格员工、优秀员工与公司签订劳动合同。 劳动合同主要内容有： 劳动合同期限； 工作职责和内容； 劳动保护和劳动条件； 劳动报酬、保险和福利待遇； 劳动纪律、奖惩条款； 劳动合同终止或解除条款； 违反劳动合同责任； 双方认为需要规定的其他内容。 公司劳动合同有权签署人是总经理（需要董事会授权）或总经理授权的其他人员。 劳动合同签定时限：公司员工按工作岗位和年龄不同签订10年、5年、3年、2年、1年的劳动合同。 公司与员工签定劳动合同，按劳动人事部门有关规定代为收取有关费用（合同签订费、招工手续费、工本费、培训费等费用）。 合同双方必须严格按合同要求履行相应的权利和义务。补充、修改需经双方协商一致。合同期满，如续签合同，需经双方同意。 劳动合同文本由劳动部门监制，签订后报劳动部门备案。 3.6.3合同终止或解除 劳动合同终止条件： 劳动合同期满，双方不再续签； 劳动合同约定的终止条件出现； 员工（乙方）违反公司有关规定或受到法律制裁； 劳动合同中员工（乙方）死亡或丧失劳动能力。 经劳动合同当事人协商一致，劳动