分类岗位定义.docVIP

天天文档在线 联系qq：744421982 分类岗位定义 1、管理类岗位： 对企业经营与管理系统的高效运行和各项经营管理决策的正确性承担直接责任的相关岗位。 2、专业类岗位： 　　对为行政管理系统提供的专业管理资讯、参谋与管理支持服务的质量承担直接责任的相关岗位。 3、研发、技术类岗位： 对企业产品和技术在行业中的先进性与安全性承担直接责任的相关岗位。 4、市场类岗位： 对企业产品品牌的认知度、忠诚度、美誉度以及市场占有率承担直接责任的相关岗位。 5、事务类岗位： 　　对为公司生产经营提供基础性、程序性服务的质量承担直接责任的相关岗位。 6、生产类岗位： 对产品产量、质量、生产成本与交货期承担直接责任的相关岗位。 7、党群类岗位： 　　对为党工团管理系统提供的专业管理资讯、参谋与管理支持服务的质量承担直接责任的相关岗位。