冠东员工奖惩制度.docVIP

海门市冠东车灯有限公司文件冠司人制（2001）字 第012号 海门市冠东车灯有限公司文件 冠司人制（2001）字 第012号 员工奖惩条例 为维护公司的劳动纪律和各项制度，确保公司工作能正常进行，激发员工的敬业精神与参与精神，特制订本条例。 奖励类别 奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 惩处分为：警告、小过、大过、除名四种。 奖惩事件在小功和小过以下者，由部门主管签批生效。奖惩事件在大功或大过以上者，经部门主管调查核实后，由总经理签批生效。 奖惩生效后，须登记在《员工奖惩记录表》中，并记入个人档案，作为员工调薪、晋升的依据之一。 员工有下列情形之一者，予以嘉奖： 积极维护公司荣誉，在社会和客户中树立良好的公司形象和口碑者； 认真勤奋，积极承办、执行、督导本职工作者； 积极协助其他部门做好工作。 员工有下列情形之一，予以记小功： 对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，并被采纳者； 积极研究改善工作方法以提高工作效率或降低成本确有成效者； 工作任劳任怨，连续12个月考核无扣分者； 检举揭发违反规定或损害公司利益事件者； 对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全者； 策划、承办、执行重要事务成绩显著者。 员工有下列情形之一者，予以记大功： 在管理或技术上大胆创新，并取得显著经济效益者； 同坏人坏事做斗争，对维护正常的工作秩序有显著功绩者； 在工作中取得突破性进展，从