优秀团队主管分享建立工作标准打造高的素质高绩效年轻团队.pptVIP

建立工作标准 打造高质、高绩年轻团队 个人业绩与收入展示 年度20117-12201220132014201520162017.1-3 标保84122026222623 (万) 件数 16 203649354239 收入 8 1219314826 2015.7晋升部经理团队成长展示 队出勤开单双星 团队月均开单人力 年度人力人力人力人力标保产能 月均 万)(万)收入(万) 2015 3515 15 7-12 310510520 5 36115 0.7 201.65403624309291,4 2017较 2016年100%90%360% 93%100% 成长率 个外地大学生, 为了生计加入寿险业 口我89年出生,来自内蒙古呼和浩特一个小村庄, 2011年6月毕业于石家庄法商职业学院 口想留在石家庄闯一闯,有朝一日衣锦还乡 口面试时看到有像我一样的年轻人成功案例,抱着锻 炼自己的态度,来试一试 我的年轻团队 口平均年龄30岁:90后占40%,80后占40% 口学历:大专及以上占30% 口绩效:2017年一季度人均月度产能29万 开单人力月均收入14万,远高于系统平均 水平 第1部分 两个惨痛经历带给我的启发